市委组织部加强基层组织建设保障扫黑除恶顺利实施
扫黑除恶专项斗争部署以来,市委组织部按照中央和省委、市委统一部署,切实提高政治站位,强化政治担当,始终把开展扫黑除恶专项斗争与加强全市基层组织建设相结合,主动履职尽责,全力扎实推进,为全市打赢扫黑除恶专项斗争提供了坚强的组织保证。
******指出:“加强基层组织建设是铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举,务必要把这个基础夯实筑牢。”市委组织部认真贯彻落实这一指示精神,把扫黑除恶纳入全年组织工作要点、“三基建设”工作重点,通盘考虑、统筹推进。围绕组织系统“五大任务”“两项重点”,市委组织部具体开展了八项工作。一是线索排查“全”覆盖。积极构建乡镇摸排、群众举报、核查发现“三位一体”问题线索排查机制,确保无死角、无盲区,避免“漏网之鱼”。二是换届选举“再”回头。严格对照“八不能”“六不能”“六不宜”资格条件,对村“两委”成员一个一个“过筛子”,对不符合资格条件的及时采取责令辞职和免职等处理措施。三是组织处理“紧”跟上。对村“两委”成员受到撤销党内职务以上处分或被司法机关处理的,迅速启动组织调整程序,及时选优配强村“两委”干部。四是软弱涣散“强”整顿。采取“选优配强1个村级班子、及时开展3类人员座谈交流、严格落实5个一工作要求”的“135”整顿模式,逐村分析因村施策,确保做到精准整顿、靶向治疗,截至目前,已完成整顿42个村。五是制度规定“严”落实。全面铺开“1+8+1”党组织规范化建设,制定出台《晋中市农村干部管理办法(试行)》,持续引深“四议两公开”工作法,健全完善村务监督委员会等,以制度的从严执行不断增强基层党组织的政治功能。六是群众参与“广”发动。搭建乡镇党校、农民夜校、讲习所等平台,教育引导广大党员干部积极投身扫黑除恶主战场,大力营造“人人知晓、人人喊打”的浓厚氛围。七是干部作风“精”识别。坚持事业为上、依事择人,树立在扫黑除恶一线考察识别干部的鲜明导向,将工作实绩列入干部考核的重要内容,作为干部任免、奖惩的重要依据,真正为实干者撑腰、为干事者鼓劲。八是突出实绩“重”考核。将扫黑除恶专项斗争纳入2018年综治工作考核体系,将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容,对发生严重问题的地区和部门,在目标责任考核中实现“一票否优”。
为确保扫黑除恶专项斗争有力有序推进,市委组织部夯实工作机制,狠抓责任落实。建立健全了扫黑除恶线索问题周报、农村干部涉黑涉恶“一案一报”、台账月报、“大事记”和会议记录等制度,确保真正做到底数清、情况明,心中有数;坚持全面监督与专项督查相结合,先后开展六次督促检查,及时发现、解决基层在推进工作中遇到的困难和问题;切实加强对问题整改的后续***和反馈,确保问题件件有着落、事事有回音。