全市唯一历城获评2020年度山东省人才工作先进单位

近日，我省下发《关于表扬2020年度山东省人才工作先进单位的通报》，全省共10个区县上榜，历城区是济南市唯一一个获此殊荣的区县。

近年来，历城区紧紧围绕省委、省政府“人才兴鲁”战略和市委、市政府“人才强市”战略，坚定不移贯彻党管人才原则，做足做强政策升级、平台增效、服务提质三篇文章，政策体系不断完善，发展环境持续优化，人才引领高质量发展效应进一步凸显。

出台“贴心”政策 以“磁场效应”吸引人才

历城区以“智汇历城”人才集聚计划为核心，围绕双创人才、实用人才和人才服务，全面构建“1+3”人才支持政策体系。

支持人才创新创业。聚焦重点产业出台人才扶持政策“黄金十条”，对高层次人才创新创业落地项目、企业创新平台建设和引才育才给予“精准滴灌式”扶持，先后兑现扶持资金2025万元，扶持企业年度税收贡献总额达7亿元。

支持基础人才成长进步。先后选拔、评审历城专业技术拔尖人才、历城领头雁、历城精英人才、历城工匠等538名基础人才，发放奖补资金256.6万元，基础人才队伍活力得到充分释放。

配齐人才服务保障。突破传统“唯学历”“唯称号”人才观，将符合条件的优秀本土人才纳入历城区人才认定范围，为1876人颁发人才认定证书和“稼轩人才卡”。开辟引进高层次人才子女入学和随迁配偶安置“绿色通道”，为驻地27名人才解决子女入学及配偶随迁安置难题，80余名人才入驻“稼轩人才公寓”，人才对历城的归属感大大增强。

搭建“走心”舞台 以“乘数效应”培养人才

历城区积极融入齐鲁科创大走廊、中科院济南科创城建设，充分发挥高校资源密集优势，推动一批高水平创新科研载体和高标准创业园区落地，为人才提供干事创业舞台。

深化校地合作促成果转化。对标济南市“中优”战略目标，以山东大学为核心打造“洪楼科学城”，吸引山东大学国家应用数学中心、省农业科技成果转化中心、济南超级计算技术研究院落地历城。以产业需求为导向，推动科研成果优先在历城落地应用。

促进产业人才融合。充分发挥山东高等技术研究院、中科院空天院齐鲁研究院等新型研发机构的人才虹吸效应，汇聚空天领域科研人才300余人，6人入选省市级重点人才工程，为推动空天信息产业发展提供了强有力的人才支撑。

推动校企联姻促产业升级。与山东工艺美术学院、山东产业技术研究院合作成立山东省当代数字艺术研究院、山东环保产业研究院等新型研发平台落户驻区企业，企业的自主研发创新能力明显提升。

打造高标准园区促产业提升。围绕六大核心产业，打造63家高标准创业平台，为人才项目转化落地提供优质载体。作为“四个历城”建设的重要组成力量，人才工作为全区经济社会发展和城市迭代提供了有力支撑。

提供“暖心”服务 以“口碑效应”留住人才

搭建“智汇历城”线上服务平台。建设历城人才数据库，摸清人才家底，已注册单位817家，采集各类人才信息5155条。开发“智汇历城”引才名片小程序，实现招聘信息、人才分类认定等“一站式”人才服务。

创新推出“人才卡合伙人”服务举措。坚持“城市发展合伙人”理念，招募各类商家合伙人200余家，发动社会力量为“稼轩人才卡”持卡人提供优质服务，先后与龙湖置业、银座商城等知名商家合作举办5场稼轩人才专场特惠活动。

加强人才培训教育。统筹各方优质资源服务人才、团结人才、引领人才，举办企业家高级培训班、高层次人才爱国教育研修班、“智汇历城名师讲堂”、“学党史、感党恩、跟党走”等系列教育培训活动，累计培训企业家、专家339人次，盘活省内外各种优质资源服务，赢得驻地人才广泛赞誉。

提供“牵线搭桥”暖心服务。常态化开展校企走访调研和人才政策宣讲活动，举办“人才金融对接会”，与合作银行对接优化信贷流程，为辖区2家企业提供2000万元“人才贷”。举办“喜结连‘历’佳偶天‘城’”优秀青年人才联谊活动，搭建青年人才交流平台，为优秀青年才俊架起鹊桥、邂逅缘分、牵手幸福。为20名历城人才优秀代表拍摄人才专题宣传片，展示历城人才新风采、谱写历城爱才新篇章。

下一步，历城区将紧紧围绕市、区经济社会发展大局，主动思考、积极作为，以创新的思路、扎实的作风推进人才工作更上新台阶，为建设“四个历城”提供更加坚强有力的人才智力保障。