宿豫用创新之火照亮民生

民生是人民幸福之基、社会和谐之本。去年以来，宿豫区人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，全力做好就业创业工作，着力完善社会保障制度，合力构建和谐劳动关系，用“创新之火”照亮民生，奏响民生和谐幸福曲。

“不到十分钟时间，我退休的大事就办完了，真比在网上淘一件衣服还快，还能现场评价，不用说了，肯定给五星好评”。2月22日上午，在江苏省宿迁市宿豫区社保服务大厅办理退休事宜的张女士高兴地说。

“一次一评”、“一事一评”、“现场就评”……张女士所体验的服务正是宿豫区人社局服务大厅的“好差评”服务系统，“好差评”系统的上线，实现了线上线下评价的全方位覆盖，做到了现场服务。

“社保卡丢失后，如何快速 办理挂失？”近日，市民王先生在宿豫区人社24h智慧服务厅内的社保自助查询机上办理服务。“真方便啊！不用排队在机器上简单操作就能快速挂失。”让王先生称赞的，正是宿豫人社局创新推出的“24h智慧服务”服务。

业务服务不打烊、网上招聘不停歇、创业帮扶不止步、就业援助不放松……除了创新实践“智能+人社”的新亮点外，宿豫区人社局还全面聚力创新打造乡镇开展巡回招聘活动、直播带岗和千鸟园“微招聘”优势互补、服务全民的家门口就业新路径，初步形成了“三足鼎立、优势互补、服务全面”的人力资源体系，更成为支撑宿豫本地就业的“大舞台”。

“工欲善其事，必先利其器”，但仅有好的器具还是远远不够的。人是器之魂，如何用心、用力、用技术、用智慧、用精神去让器发挥最大的作用才是关键所在。

突如其来的疫情，给社保工作带来了巨大的挑战。宿迁市宿豫区以“互联网+社保”和大数据应用为支撑，实施“靶向扩面”，推动社保“车轮”逆风前行。去年以来，全区企业职工“三险”新增参保4万余人，城乡居民基本养老保险参保16万余人。这些沉甸甸的数字，兜牢了民生底线，有力地促进了经济社会的平稳发展。

临门一脚背后，是布局的“中场发动”，是创新方式“全力助攻”。

一年之计在于春，一切之计在于干。这个看似不经意的创新探索，却切中了时代的脉搏。今年的大年初三开始，宿豫区千鸟园广场“天天微招聘”一出摊便很受欢迎，原因就是因为方便。“微招聘”指的是微型、小型招聘会。几张桌椅、几顶帐篷，每天都有不同的区内企业到现场招聘。像这样的现场，每天都有十多人甚至几十人求职签约。在“微招聘”现场，区人社局安排专人现场宣传、解读就业创业惠民惠企政策，接待群众咨询，协助企业宣传招聘信息，指导求职者选择就业岗位。

火和炭贴在一起，方能生热发光。2月21日，宿迁市宿豫区化工园区专场巡回招聘活动如期举行，前来寻找工作的村民络绎不绝，已经把前来招聘的企业摊点围住了。

新年以来，宿迁市宿豫区家门口就业可谓是牛劲十足，并势不可挡，实现了开门红。今年的大年初六起，宿迁市宿豫区的乡镇巡回招聘会就启动了。该区组织区内重点企业深入区内各乡镇开展巡回招聘活动“送岗到家”，跑出了就业服务的“家速度”。截至目前，已在该区十个乡镇和两个园区组织巡回招聘会，达成就业意向5000余人。

同样选择留下来的，还有之前在浙江打工十多年的保安乡的刘明翠。“孩子慢慢长大了，准备在家找份工作。现在宿迁发展越来越好了，企业也比较多，我想找一个我们女性能做的工作，服装或者食品之类的，这样能伴着孩子长大，自己也不用背井离乡，想想都觉得很开心。”

与此同时，“云端”之约正让线上求职人享就业之所乐。

第一次上抖音直播送岗的王扬柳略显紧张，下线后脸上一直红彤彤的，虽然这次直播很成功……王扬柳是区内秀强股份的招聘专员，她告诉笔者，这种直播带岗的新模式既刺激又新潮，更有一种新鲜感，她认为这样的招聘活动，对于企业的用工和宣传会有很大的帮助。

“就业风来春色新，万千岗位云中来”。网友留言栏目里的一段小诗，真实地体现这场混搭“云招聘”的新意。据了解，当天的直播带岗招聘会上，同时在线人数超万人，收获点赞近千个，接收求职咨询50余人次，达成就业意向近20人次。

铆足牛劲“向新局”。去年以来，宿豫区人社局全力护航和谐劳动关系。为保障企业和职工合法权益，多措并举，做好非常时期劳资纠纷提前预防和源头治理，通过指导企业复工复产、畅通举报投诉渠道、加大政策宣传力度，促进了职工权益的实现和企业的健康发展，敲下和谐劳动关系“定音锤”。（撰稿人：孙西同 王彪  苏丹  刘琼  审核人： 刘强）