天目山街道年轻干部靓出新风采

今年以来，天目山街道积极推进年轻干部成长进步，坚持多岗位锻炼人、全方位培养人的原则，积极探索年轻干部的储备、培养、管理新模式，激起年轻干部的成长的“一池活水”。

为帮助年轻干部茁壮成长，街道在走访调研的基础上，积极为年轻干部量身打造一份“成长指南”。一方面由经验丰富的前辈任“导师”，帮助年轻干部熟悉基层政策，掌握发展农村经济、做群众工作的本领技巧，解决基层实际的急难险重问题，助力年轻干部健康成长；另一方面，联合街道各部门定期开展谈心交流会，及时了解年轻干部的工作情况、思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，使他们不断积累经验、转变观念、提高认识。坚持将年轻干部教育培训纳入街道培训规划，采取一线传授、观摩学习等多种形式，***制定培养方案，递进式进行培养。紧密联合工作实际、联系街道党工委、办事处中心任务开展年轻干部交流研讨会、演讲比赛，为年轻干部提供展示自我的平台，进一步激发年轻干部干事创业的工作激情，努力增强为民服务意识，争做新时代的楷模。