我市推行国企经理层成员任期制和契约化管理今年年底前比例将达70以上

　　为深入贯彻落实国企改革三年行动部署，日前，我市召开专题会议，启动实施全市国有企业子企业经理层成员任期制和契约化管理工作。

　　推行任期制和契约化管理是国企改革三年行动的重要组成部分，是中央、省委深化国有企业改革的重大部署。这项制度先前已在上海、山东进行试点，对于我市推进这项工作有重要学习借鉴意义。我市国有企业将坚定不移贯彻执行中央、省和泰州市要求，积极学习借鉴先进地区经验，以务实管用的举措有效控制运营成本，提高经济效益，迈出现代化建设的坚定步伐。

　　根据部署，今年年底前，我市市属国有企业子企业推行经理层成员任期制和契约化管理比例将达70%以上，下属一级子企业推行比例达100%；至2022年6月底，全市市属国有企业全面推行。