泰州市新兴产业用工需求大幅增长二季度泰州市人力资源市场供求分析

今年以来，泰州市主动适应经济发展新常态，克服增长动力不足和部分行业风险增加等不利因素，努力实现经济发展和扩大就业良性互动，全市就业形势总体呈现稳中向好态势。在经济发展的支撑下，截止二季度末，全市城镇登记失业率控制在1.88%合理区间，城镇新增就业5.24万人，完成全年目标任务的87.33%，其中城镇失业人员再就业人数达2.65万人，就业困难对象就业0.27万人。全市人力资源市场职业供求状态主要呈现以下特征：

1.新兴产业攀升明显，成为新的亮点。从全市公共人力资源市场供需结构来看，本季度新兴产业用人需求增幅最快，同比增加了1068人，增幅为72.6%。由于化解过剩产能、产业改造升级等导致的结构性失业阵痛，促使新兴产业抓住了有利时机，新兴产业需求持续增加得益于我市全面深化改革及经济结构进一步调轻调优，市场活力逐步增强，尤其是随着“互联网+”电商运营模式以及P2P等互联网金融模式受到足够重视和逐渐发展，形成了未来发展的新引擎，吸纳就业比重持续提高，提供了大量就业岗位，对就业产生了较大的拉动作用，创造了新的就业增长点。

2.市场供求总量回落，仍呈现岗位需求大于人力资源供给状况。由于受宏观调控的影响，经济增速趋缓，导致我市企业用工需求有所减少，单位用工需求总量比去年同期下降4.43个百分点。由于上季度人力资源市场供需带动就业容量和劳动就业率双向提高，部分企业的用工需求得到了满足和解决，企业需要一段时间慢慢“消化”，到了本季度，企业已基本完成岗位招工需求，求职者也基本上实现了就业，由第一季度的放量高潮转向第二季度的回落阶段，供求矛盾有所减缓。

3.普通类岗位占主体，技能类岗位十分抢手。招聘岗位主要集中普通类岗位上，而其中生产运输设备操作工是用工需求的主要职业，需求量占总量的48.07%，技术类岗位需求占总量的13.99%，大多数招聘单位对技术类岗位作了一定要求，具备一定工作经验，重视求职人员的实际技能和职位的适应性。各技能等级及各等级专业技术职务需求中岗位需求最多的是初、中级技能人才，因此技术性人才供不应求。在人力资源市场上，对一线熟练操作工和对有经验的专业技术技能人才，是用人单位争夺的焦点，部分单位以提高工资待遇来抢占市场，因此技能熟练的求职人员在人力资源市场上走“俏”。（就管中心供稿）