市领导调研人社系统党风廉政建设工作

　　昨天上午，市委常委、纪委书记马士光带领市纪委相关负责人，赴市人社局调研党风廉政建设工作情况。

    马士光一行先后实地走访调研了医药高新区明珠街道人力资源社会保障基层服务示范平台、市人力资源服务大厅、市社会保险经办服务大厅和市医保服务监控网络，了解市人社局工作情况。

    在听取市人社局党委开展人力资源社会保障工作和落实党风廉政建设主体责任情况、局纪委履行党风廉政建设监督责任情况介绍后，马士光指出，市人社局常规工作规范有序、重点工作成效明显、创新工作亮点纷呈、党风廉政建设和业务工作同频共振，得到上级主管部门和市委、市政府的肯定。他要求市人社局认真学习贯彻市委四届九次全会精神，抓好今年工作的收尾和“十二五”规划的收官，做好“十三五”规划的转化和落地工作；集中优势力量，推进人才、就业、社会保障等重点工作；提高理解、执行、把握政策的能力，树立法治意识，增强底线思维，保持战略定力；驰而不息推进作风建设，大力发扬“四个长期”、“三个不相信”精神，争先创优、攀高比强，敢于担当、严谨细致，树立好的作风，让泰州人社工作在全省有地位、在全国有影响。

    马士光强调，要深刻认识当前从严执纪的环境，深入持久地抓好党风廉政建设；要坚持把纪律和规矩挺在前面，建立清单制度，明确党委、纪委和班子成员的责任，加大问责力度，真正推动“两个责任”落地生根；要切切实实加强标本兼治，加强《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》两项法规的学习教育，运用好监督执纪的“四种形态”，在治标的过程中注重治本，完善制度，堵塞漏洞，真正构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制。