对区政协十二届四次会议第067号提案的答复

郑宏伟委员:

您提出的关于《关于基层再就业培训工作的几点建议》的提案收悉，现答复如下:

正如你在建议中所说，再就业培训是帮助失业人员转变择业观念，加强其在专业技能和技术上的掌握，从而提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要举措。玄武区政府高度重视再就业培训工作，每年开展失业人员职业培训人数均超当年任务指标下达数，并根据企业需求，帮助搭建企业和失业人员的快捷通道，取得了良好的效益。

一、强化责任落实，加强目标分解考核

区人社局在每年年初通过全区人社工作会议，部署就业再就业工作，按照实际情况对7个街道劳动保障所进行指标分解，并与街道签订目标责任书，将任务纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手，结合区政府年终考核制度和奖惩办法，完善了就业再就业目标体系，从而充分调动各街道、社区及工作人员的工作积极性。

二、积极宣传政策，营造良好就业氛围

近年来，我区充分发挥宣传工作的先导作用，通过区政务网、人社微博等媒体，以专项宣传、发放宣传单和下街道社区宣讲等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。每年为进城务工的农村劳动者组织开展以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动”;为高校毕业生组织以“为高校毕业生就业搭桥，为企业招聘人才服务”为主题的“企业招聘会”系列宣传活动;为企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”;常年开展“***走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助活动。今年针对疫情的具体情况，我们组织开展“线上技能培训”、“以工代训”、“网上招聘”等活动，积极营造良好的就业再就业氛围。

三、健全培训机制，实现就业倍增效应

我们始终坚持“培训为就业服务，就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针，健全职业技能培训机制，推动培训促进就业的倍增效应。以落实《南京市人社基层平台建设标准和服务规范》为牵引，进一步确立了区人社局提供政策、业务指导、培训项目的资源供给、政策补贴审核等服务，街道社保服务所、社区社保服务站等基层公共服务平台为主体开展摸底调查培训需求、了解培训机构的培训信息和人力资源市场的职业技能需求，并根据实际情况开办技能培训班或组织推荐到培训机构参加培训的职业技能培训模式。近年来，各街道根据自身实际积极开办各类技能培训班，区职业技能培训完成数均超指标任务数，2019年度，我区开办失业人员职业技能培训班290班次，培训***86人，农村劳动力职业培训1205人，新增就业22885人，实现再就业11093人，援助困难人员就业1546人。今年针对疫情防控的特殊情况，我们积极推动市职培中心开展线上培训，目前失业人员可以在全市认可的定点培训机构参加保健***、家政、电脑、汽修等60余项培训课程。

四、加强就业帮扶，发挥培训实际效能

我们坚持以人为本的服务理念，以完善人力资源市场平台建设为抓手，充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用，实行“一站式”服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台，加强人力资源库建设，规范就业与失业人员的动态化管理。定期举办劳务交流大集和专场招聘会，并指导各街道、社区组织劳务交流小型活动。我们通过政府引导，政策扶持等手段，建立了4个就业见习基地，39家就业见习单位，积极为失业者提供就业见习岗位。完善了区、街、社区三级就业信息网络体系，实现了职业介绍一体化、信息使用一网通，使社区工作人员能随时掌握就业和失业人员的基本情况，完善劳动力资源数据库，有针对性的开展工作。

受指标考核压力和区域性教学限制，街道、社区在开办失业人员技能培训班的过程中，也存在对群众个性化培训要求难以满足，授课过程不能因材施教、分层教学等现象。下一步，玄武区将进一步加大工作力度，积极与上级有关部门沟通协调，完善各项机制措施，加强对街道、社区工作人员的指导力度，加大职业培训的教学供给，发挥职业培训对促进就业的倍增效应，增强劳动者对职业理念、职业责任和职业使命的认识与理解，坚持工学结合、知行合一、德技并修，提高劳动者践行工匠精神的自觉性和主动性，为我区高质量发展增添更多正能量。

郑宏伟委员，感谢您对玄武区建设的关心并提出的宝贵建议，恳请您一如既往地关心、支持、监督、指导我们的工作。

南京市玄武区人力资源和社会保障局

2020年7月9日