深化改革企业减负社会化管理在推进

为贯彻落实《辽宁省国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，把推进辽宁省国有企业退休人事档案移交属地实行集中统一管理进一步引向深入，建立完善机制，是深化国有企业改革的迫切需要。大东区人社局稳步推进纸质档案接收工作，减轻国有企业负担。目前共接收国有企业电子档案51514本，下一步是进企完成纸质档案接收工作。

纸质档案接收工作以退休人员档案数量多的大企业以及没有保管能力的破产企业优先接收，解决大厂老厂档案存放地紧缺、退休人员档案管理不正规的问题。对于退休职工数量多的企业，以及没有移交能力的破产企业，退管办工作人员与托管档案第三方进企提供档案移交指导服务，对档案内容以及个人信息进行逐一核实，协助企业顺利移交档案。目前已经陆续接收到国有企业退休人员纸质档案3万多本。

下一步工作重点是实现国有企业档案全面移交。全面推进退休职工社会化管理，有利于加快深化国有企业改革，缓解企业压力，提升退休职工服务保障水平。大量的退休人员管理，影响国有企业的活力与发展，退休人员社会化能够使国有企业从繁琐的社会性事务中脱离出来，减轻企业负担，最大程度激发活力和竞争力。国有企业社会化是国有企业体制改革的必然结果。