东塔街道双城双创工作掀高潮精细化管理促民计保民生

东塔街道紧紧围绕“确保到2017年底完成创建国家卫生城市和建设国家健康城市”的工作目标，按照李军区长的工作要求，坚持“一盘棋”思想，在辖区原有环境整治的基础上，于9月21日再次掀起“双城双创”环境整治的高潮，实行精细化管理，进一步促民计保民生。

一、   进一步深入工作网格精细化

紧急召开“东塔街道办事处创建全国卫生城市和文明城市工作动员大会”安排部署创建工作。重新成立本次“双城双创”工作网格化领导小组。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，服务与创建活动齐抓共管的工作机制，推动我街“双城双创”工作向深层次发展。

二、建立健全考核制度、精细深化保洁员日常管理

针对我街保洁员管理的现状，依据《大东区非物业保洁人员奖惩办法（草）》的相关规定，对我街145名非物业保洁员制订了一套既有可操作性、又有约束力的长效管理机制。

（一）建立考核奖惩科学评估机制。将考核作为检验工作的主要手段，把奖惩作为体现绩效高低的重要形式，根据属地管理原则，在认真组织考核考评的基础上，坚持天天检查，一周一考核，一月一总结，实事求是、统一标准、规范公正地进行奖惩，提高了工作质量和水平。

（二）建立监督巡岗机制。对非物业保洁员进行不定时巡岗检查，明确非物业工作人员职责以及非物业保洁员的保洁区域范围，要求非物业保洁员每天按时完成自己辖区的保洁工作，坚持“定人、定标准、定任务”，加强监管，责任到人。

（三）建立“日产日清”垃圾清运机制。为实现长远规划与阶段治理相结合，对生活垃圾采取每户袋装集中庭院统一运送模式，专人每天进行监督检查进行综合考评，确保生活垃圾日产日清。

（四）建立“挂牌式”示范机制。东塔街道根据辖区特点建立“示范庭院”、“示范街”、“示范户”，进行挂牌亮身份，抓示范带动，树立整治标准，促进居民良好卫生习惯的养成。

三、领导深入工作一线，多方联动、高效解决辖区难题

针对辖区内老旧弃管小区较多、楼道内卫生死角难清理的难题，陈铭学主任带领城管科主管主任唐喜君及城管科长深入环境整治工作一线进行巡查，走遍辖区的楼栋、单元、楼层，尤其在重点地段，发现问题当场解决、及时清理。遇到不配合的居民，就耐心说服，截至目前，清理三堆杂物、废旧自行车及易燃物品百余车，清理招贴喷涂500余处。

针对辖区内重点难点问题，东塔街道制订了“四方联动”调解机制，对辖区内违法私搭乱建、随意停放僵尸车、倒伏树木等难处理问题集中收集整理，利用大东区行政执法局东塔中队、东塔派出所、东塔环卫所、东塔街道城管科等四家部门联合开展工作，目前，春晖社区7栋院内的枯树根全部清除，清理小区内违规雨搭30余处，清理青光街小区内废弃车辆19辆，拆除违规违建16处，现整治工作如火如荼进行中。