三季度人才市场行政类岗位竞争激烈3个人抢1个岗
10月10日,市人才市场对外发布今年三季度市场运行分析,3.2万名应往届毕业生及各类求职人员进场求职,人力资源/行政类职位竞争激烈,平均3个人竞争1个岗位,预计在四季度这种情况仍将持续。
三季度,市人才市场累计提供就业岗位36323个,较二季度减少2.11%;入场求职人员约3.2万人,较二季度减少13.35%,供求关系基本平衡。
人力资源/行政类职位人才供应旺盛,竞争激烈。三季度人力资源/行政类职位的求职人数与二季度相比虽然有较大幅度下降,降幅达到22.04%,但依旧是求职人员热衷的职位,其求职人数为3446人,占求职人员总数的10.75%。据统计,本季度人才市场内用人单位提供的人力资源/行政类岗位仅991个,平均每3个人竞争1个行政类岗位。预计在四季度,人力资源和行政类岗位仍将是毕业生关注的热点。目前市人才市场上,人力资源和行政类的岗位给出的待遇并不高,通常月薪都在1200元至2000元左右,即便如此,由于工作环境优越,不少毕业生特别是女生非常向往。
金融类人才需求出现较大幅度增长。三季度证券/银行/保险等金融类职位的人才需求未受总体需求下滑的影响,继续保持增长态势,金融类职位的人才需求由二季度的1394人增加到2004人,涨幅达43.76%。据了解,今年前三季度,全市金融业发展迅速,规划了鞍山中央商务区作为金融集聚区,构建金融“一区、一带”,建设金融一条街和金融大厦,引进国际银行、保险、证券等金融单位入驻。锦州银行、中信银行、邮储银行、营口银行、招商银行铁东支行陆续入驻,需要大量相关方面的人才。金融业的发展带来了大量的岗位,银行类的职位未来也将持续火爆。
应届毕业生供求同步增长,供求比稳定。三季度用人单位对应届毕业生的需求较二季度增长8.23%,求职人员中应届毕业生人数较二季度增长9.58%,供求双方同步增长。三季度是应届毕业生寻找工作的“黄金期”,目前仍有一些应届毕业生没有找到工作。从工作经验要求来看,10.71%的岗位面向应届毕业生,67.19%的岗位要求具有不同程度的工作经验,22.10%的岗位对有无工作经验并无要求。求职人员中,27.62%是应届毕业生,71.02%有不同程度的工作经验,1.36%无工作经验。