统计局积极落实三落实促进经济高质量发展

　　为深入贯彻落实国家、省、市有关推动高质量发展相关文件精神，加快形成我市推动高质量发展支撑体系，市统计局制定工作方案、细化工作措施、创新工作方法、优化统计服务，将“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”落实到位，促进经济高质量发展。

　　一是聚焦高质量发展抓落实。开展“为高质量发展提供优质统计服务”大讨论及实践工作，制定《高质量发展指标体系统计服务工作实施方案》，党组确立了“三清楚”工作原则，即对高质量发展评价指标做到指标解释清楚、部门指导清楚、数据汇算清楚。同时把相关指标分解到专业科室开展研究，积极做好与上级学习沟通，与平级服务指导，到下级深入调研。目前已召开指标研究工作交流会5次，围绕10个高质量发展综合绩效评价指标进行研讨和授课，将“带头抓落实”落到具体工作之中。

　　二是创新工作方法抓落实。推行“角色下移”工作法。局领导干部亲自上手，下沉一级，局长当副局长用，副局长当科长用，科长当科员用。推行“双角色”工作法。在局内部工作分工方面，每个科室的每名工作人员均负责A、B两个工作岗位，形成了一人多岗、多专业并用、以岗促学的工作格局，有效提高统计人员“善于抓落实”的工作本领。

　　三是建立工作机制抓落实。建立了部门之间主管领导、分管领导、科室负责人三级对应的协调联系会商机制，深入开展“送政策、送服务、构建部门协作联动统计工作新机制”的“两送一建”活动，实现部门之间的横向工作互通，形成工作合力。今年以来，市统计局由党组成员分别带队同15个部门，共会商***次，服务人数320人次。其中与市发改委进行沟通16次，与市商务局进行沟通18次，与市工信局沟通12次。围绕一季度经济工作，全市统计系统针对工业、贸易、服务业、固定资产投资等领域向部门提出经济运行关注点136个。制定《丹东市统计局2021年度统计业务培训方案》，在线下培训的基础上，开设线上“统计云课堂”，建立同行业企业互助群、同地域企业统计联络组，采取网络直播、QQ远程协助等方式，为基层统计人员提供“不见面”的多点直达式培训服务。今年已开展“线下”培训4次、“线上”培训9次、网络直播2次，首次实现全市200余家建筑业企业同时进行“线上”培训。同时开展远程指导17次，一对一指导9次，各类形式累计培训659人次。针对新开工大项目、新投产大企业，主动***，给予点对点、面对面的精准培训辅导，指导新建企业建立统计资料台账。编制发放了“联网直报明白卡”，为统计人员提供看得懂、用得上的实用小工具，帮助企业做好统计工作。在统计培训中严格实施考勤、考核、考试“三考”机制，建立培训质量通报机制，确保培训数量、培训质量较去年有明显提高。逐步形成“层层抓落实”的工作氛围。