绿色通道为农民工分忧解愁

　　为了不让农民工流汗又流泪，开发区劳动人事部门把农民工的疾苦挂在心上，采取一系列强有力的措施，努力解决农民工工资拖欠、劳动纠纷等问题，有效的维护农民工的合法权益，为众多的打工一族、弱势群体撑起了一片晴空。
　　近几年来，拖欠农民工工资问题成为社会的焦点问题，为解决这一社会难题，开发区人事局建立维护农民工利益的“绿色通道”，建立举报投诉制度，设立维权热线，优先受理，快速办理。建立建筑行业工资保证金制度，实行工资月报表制度，加强日常的监督检查，防止工资拖欠行为。自去年起，开发区对建筑公司所承包的项目按总金额的２‰抽取农民工工资保证金，存入专户，如果该公司在工程建筑中发生拖欠农民工工资现象，首先从该专户中提款发放给工人，既保证了工人的合法权益不受侵害，又很好地监督了企业的自律行为。工程分包给不具备资质的二包是造成建筑企业农民工工资拖欠的一个重要原因。某建筑企业把工程分包后，工程进行一半时，二包见工程挣不到钱，便携工程款逃匿。４０多名农民工苦于工资没有着落找到劳动人事局监察大队。监察大队工作人员克服人手少、工作量大等困难，深入原建筑公司了解情况，陈述厉害关系，做耐心的思想工作，说服建筑企业拿出钱来，为农民工追缴拖欠工资３００００多元，有效化解了一场矛盾纠纷的发生。去年，他们受理投诉、举报农民工工资拖欠案例１００多起，帮助追讨工资１４０万元。

　　坚持依法行政，建立和完善劳动关系协调机制，推进劳动争议仲裁机构实体化建设，通过劳动合同保障职工的合法权益，发挥劳动监察作用，通过劳动保障年检、不定期监察等手段，加大对未签订劳动合同、就业准入、社保参保欠费、超时加班、使用童工等违法问题的处理力度，援助弱势群体，妥善解决劳动双方的争议。王淑华是来自西丰县的农民工，在某镇康泰塑料厂打工，被倒塌的房屋砸死。事故发生后，黑心的老板没了踪迹。其丈夫苦寻不成，找到人事局劳动仲裁庭。本着对弱势群体减免缓的救助原则，工作人员特事特办，帮助他登报寻找证人、减免申诉费用、四处查找线索，裁定这是一起非法用工、因工死亡案例。最后经法院审理，王淑华的丈夫讨回了工亡补偿金８万多元。仅去年一年，劳动仲裁就解决拖欠工资、工伤待遇、劳动保险等各种劳动争议１０３件，既维护了企业的利益，也保障了务工者的权益。

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