区人社局聚焦企业复工难题 全力提供就业保障

为深入贯彻******关于坚决打赢疫情防控阻击战的***精神，按照中央、省、市区相关要求，区人社局结合人社部门职能，抓住企业疫情期间复工的重点难点问题，积极发挥人社系统在支持中小企业保经营、稳发展工作中的作用。

认真落实相关要求，为企业复工提供有力政策支持

区人社局认真落实省、市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业生产经营若干政策措施，特别是严格落实辽宁省应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业生产经营若干政策措施中涉及人社部门的两项重点任务。

一是及时传达相关政策。将中央、省、市在疫情防控期间支持企业发展的相关政策措施进行梳理，制定了《清河门区疫情防控期间人社系统对企业有关政策措施告知卡》，将加大失业保险稳岗返还、疫情期间社会保险缴费申报、劳动仲裁、规范企业用工等10项政策下发到各企业，促进企业有序开工复工。

二是阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。根据国家和省有关政策规定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有个缓冲期。

三是实施积极的援企稳岗政策。加大失业保险稳岗返还力度，进一步明确对符合条件的不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对招用就业困难人员并按要求缴纳社会保险费和支付工资待遇的单位，按照文件规定给予社保补贴和岗位补贴。援企稳岗政策实施的申报、审批权限都在市级，对于辖区内符合条件的企业，我区在大力宣传政策的同时，积极按政策规定协助企业办理。截至目前，共有14家企业申报，涉及参保人数705人，返还金额344824元。

聚焦企业招工难，采取积极举措予以化解

企业复工后，存在的最大难题之一就是招工难问题，为积极帮助企业缓解招工压力，区人社局采取以下举措：

一是开展服务企业助发展活动。继续实行企业服务联络员制度，将责任心强、工作作风过硬的干部派到企业负责联络工作，主动服务企业，了解企业开复工情况及用工需求。

二是积极开展线上招聘活动。将“春风”行动由线下转移到线上，一方面，开通“就业通”APP手机平台，各村、社区就业协理员发布通知，要求有就业意愿的村（居）民开通此平台，实现线上信息共享；另一方面，将1500多个就业岗位通过村、社区就业平台工作人员微信群多次进行发布，使求职者与用工企业实现对接。利用清河时讯、微信公众号等渠道发布招工信息，同时将我区企业用工信息通过蜘蛛山、伊吗图、卧凤沟、七家子、东梁等周边乡镇就业协理员发布到该乡镇范围，通过市就业服务中心微信公众号进行发布，弥补区内劳动力资源不足问题。疫情发生以来，共发布用工信息5600多条，提供就业岗位1500多个。

三是实施点对点精准招工。与富国有限公司共同深入两镇各村，对未返城务工人员通过不见面方式发放招工宣传单和招工登记表，对回收的招工登记表进行筛选，对企业需求人员进行录用，村就业协理员带领企业招聘人员开展入户招聘活动，有效地使农民工与企业实现对接。同时及时掌握务工动态，皮革园区劳务派遣公司有130余人与电厂解除劳动合同，工作人员及时将我区有招工需求企业的招工信息公布给此次解除合同人员，实现精准对接。截止目前已有400求职者进行咨询，其中已为企业招工100余人。                        

四是开通农民工返岗复工点对点用工对接服务平台。通过微信群、工作服务群等方式广泛宣传，及时建立用工调度保障机制，及时接收农民工返岗信息，保障农民工成规模成批次安全有序返岗，支持企业复工复产。