区教育局召开十三五师干训工作专家咨询会

　　2019年2月27日，崇明区教育局召开“十三五”师干训工作专家咨询会。上海市师资培训中心主任周增为、副书记赵洁慧，副主任胡明道、殷以杰、陈霞和师培中心相关部门负责人莅临指导，崇明区教育局局长姚李超、副局长黄乃华和相关科室负责人应邀出席，区教育学院院长宋林飞，副院长吕波、刘健及干训师训部负责人参加会议。
　　区教育局局长姚李超致欢迎辞，对长期以来关心帮助崇明教育的权威部门、优质资源表示热忱的感谢，指出绿色生态岛未来可期，崇明教育发展任重道远，三岛离散程度高、小规模学校数量多等瓶颈亟待突破，提升教师专业素养、缩小城乡教育差距等目标如箭在弦，借力师资培训中心开展的“伙伴合作、共同发展”实验项目，相信崇明教育搭载“开往春天的地铁”，“海上花岛”彰显魅力无限。
　　区教育学院干部教育研究室主任陈贤从总体情况、主要任务、推进过程、今后设想和问题思考等五个方面出发，介绍了崇明区“十三五”干训工作开展情况。教师教育研究室主任金香作了《崇明区“十三五”师训工作思路与困惑》的汇报，阐述了面向全体实现全面提升的师训工作实践。区教育学院院长宋林飞以《崇明“教研故事研修”八年探索实践简介》为题，围绕探索历程、崇明经验、扎根研究和合作意向等内容，呈现了讲好我们的教研故事，促进教师“关注岗位问题”“寻求问题解决”“整理与记载问题解决过程”等三个好习惯的有效养成，让问题解决学习逐渐成为教师实践智慧持续生长的有效路径。
　　咨询会上，市师资培训中心的专家纷纷发表真知灼见，针对聚焦高端人才发展战略、衔接共享区域培训课程、优化规范培训评价工具、筛选课程贴合实际需求、完善网络信息技术支撑等问题，进行深入地交流探讨，并提出了颇具针对性、实操性的意见建议。
　　市师培中心主任周增为赞赏崇明地处远郊却寂寞前行，潜心探索符合教师成长规律的培训模式，可谓化劣为优、扬长避短，表示将依托上海教师教育的优质资源，搭建教师专业发展的经验信息交流平台，全力助推崇明师培工作迈上更高台阶，并提出了几点思考：积淀教育情怀，“崇明案例”具有典型意义，“大牌”、专家不可简单盲目复制，建立完善“造血”机制至关重要；开阔视野格局，支持决非重起炉灶、立足纵深推进，多措并举与梯度建设涵盖吻合，促进差异人群总水位提升；提炼项目品质，度身打造教师研修工作坊，增强教研故事架构等的整体系统性，形成由固化模式到“自由生长”的生动态势。