区府办支持企业开展培训新政出台即日起开始接受企业申报
我区支持企业开展职工职业培训工作即日起开始接受企业申报。日前从区人保局获悉,今年的地方教育附加专项资金支持职业培训工作政策进行了重大调整,与往年相比,新政策更加注重企业的个性化需求,也体现了较大的人性化。
据了解,今年5月底,区人保局联合区财政局、教育局和总工会出台了《关于支持企业开展职工职业培训的管理办法》,与原有政策相比,新政策有了较大的调整。首先,今年启用唯一的本市职工职业培训信息管理平台,符合自行开展培训的本区企业按照税收征管关系通过法人一证通数字证书自行登录该系统平台,足不出户即可在网上提交相关资料和培训需求。其次,新政策整合了两类企业的职工培训需求,一类是中小微企业,即企业上年度缴纳地方教育附加费低于1万元或不具备培训能力的企业可以提出培训需求,享受凭条提供的集中培训服务,另一类是上年度缴纳地方教育附加费超出1万元,且具备培训能力的企业,可以申请自主培训。
此外,政策文件还明确了企业职工培训需求的三个归口单位,分别由区人保局负责职工技能类、专技类培训需求、区教育局负责职工文化类培训需求、区总工会负责职工工会类培训需求管理和职代会监督,区财政局、区审计局则做好资金总体监管和监督。
区人保局就业能力建设科负责人表示,相比原有的政策,新政策相比往年有了很多的突破,能够更好服务企业职工培训需求。“以往企业提出的培训需求五花八门,种类繁多,今年放宽了培训项目的限制,企业可自主按需选择项目种类;而在补贴标准上,原来参照的中央农民工7元每课时的标准也已满足不了现有的需求,今年提高至每课时30元的补贴标准,也符合市场价格。”对于申请培训金额高的企业,新政策也允许有特例的突破,以企业上年度企业缴纳地方教育附加费的80%为限,超过的也可以申请,但需要相关的审计报告。“我们严格控制总额,超限的需要审计或者超过20万元金额的,则需要复核,若发现问题,即取消今年政策享受资格,并予以查处。还要求企业职代会内部进行监督,着重职工当家做主,加上财政和审计的监督,运作上有内外双重监督管理,对于资金安全也有了更为强化的保障。“
据悉,每年的地方教育附加专项资金支持职业培训的专项工作从5月启动宣传培训,申报截至7月底结束,今年由于新政策刚出台,为实施的第一年,故将申报截止日期放宽至9月底。企业可在“本市职工职业培训信息管理平台”(https://zzjb.12333sh.gov.cn/zzjbdl/)上进行相关的查询和申报。
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