延吉新村街道掀起制度学习热潮

2018年以来，延吉新村街道主动围绕市、区创新社会治理、建设法治政府的新形势、新要求，对标工作中的薄弱环节，以务实管用、科学合理为原则，持续加强街道制度建设，将全面从严治党要求落实到党的建设和社区管理服务方方面面，先后组织召开4轮，10次制度修订讨论会，启动66项制度修订，22项制度已通过街道“三重一大”正式发文。

　　11月中旬起，延吉新村街道以“学制度，明职责，抓落实，转作风”为重点，结合学习贯彻落实******在上海视察工作时的***精神，动员全体干部牢记责任使命，坚持把纪律规矩挺在前面，加大对街道各项规章制度、业务流程的学习和落实，班子成员率先垂范，部门之间比学赶超，掀起制度学习热潮。

　　在近两个月时间里，各分管领导牵头召开部门制度学习专题会

　　延吉新村街道党工委副书记、纪工委书记肖伟珍带领党建办、监察办、工会、团工委、妇联、党建中心全体人员学习街道制度。

　　延吉新村街道办事处副主任蒋青峰带领管理办、网格中心、城管中队工作人员学习街道制度。

　　延吉新村街道办事处副主任杨梅带领受理中心全体人员学习街道制度。

　　各科室将制度学习作为业务学习的重要组成部分常态长效推进，建立学习例会机制，通过科长带读、交流讨论、撰写体会等方式进一步提高人员的业务能力和规矩意识，增强贯彻落实街道规章制度的思想自觉和行动自觉。

　　做足“四个有”，保障制度学习有实效

　　1、有计划:

　　制定下发《街道关于加强制度学习和执行的通知》，要求各部门排出具体学习计划和时间表

　　2、有组织:

　　坚持集中学习和个人自学相结合，分工带读和条款研读相结合，交流讨论和领导提要求相结合

　　3、有记录:

　　各部门形成学习记录，学习和执行情况报告，干部撰写学习心得体会

　　4、　有督促:

　　班子成员参加部门制度学习讨论会，提出明确要求，党政办收集各部门制度学习执行报告，部门负责人组织科室人员撰写学习心得，形成学习记录