米易县公安局召开大干30天奋战100天动员部署会

　　为深入分析我局目标绩效总体形势，进一步检视工作短板不足，推动全局各项工作高效、有序开展。5月31日，米易县公安局组织召开大干30天、奋战100天动员部署会，专题研究推进目标绩效考核工作，副县长、县公安局党委书记、局长徐浚主持会议并讲话。在家局党委班子成员，除值班、备勤外的全体民（辅）警参加会议，会议以视频形式开至各派出所（含看守所）。

　　会上，局党委副书记、政委俞东传达学习了全市公安机关5月绩效评估推进会、5月先进集体和先进个人表彰会、队伍警示教育会、6月安保维稳工作部署会、局长办公（扩大）会等会议精神。

　　会议指出：目标绩效管理考评是评价工作成效的重要依据，更是检验警务成果的硬标尺，全局各警种要进一步认清抓好今年绩效考评工作的极端重要性，坚决把责任扛起来、把担子挑起来，切实把任务落实、落细、落到位。

　　徐浚副县长要求：一是精准研判+联动，全警攻坚抓落实。今天召开的会议既是部署会又是动员会，全局各部门要坚定目标，全力冲刺，盯牢总体目标、阶段目标、警种目标，提炼进度快、成效高、有亮点的考核指标，持续下深水、出实招；及时梳理工作方法，强化部门协作，相互学习借鉴、扬长避短、群策群力；牢固树立争先创优意识，确保时间、任务双过半，奋力冲刺，全力攻坚，争取大干30天，追赶超越、争先进位；采取日安排、周总结、月分析的工作模式，积极主动加强横向、纵向的对接衔接，对重点工作做到提前对接、周对接，既做好向上对接，又做好内部梳理，做到不该丢的分坚决不丢，力争奋战100天，实现提速进位的奋斗目标。二是细化任务+清单，靶向发力堵漏洞。细致梳理考核规则，弄懂吃透数据来源及评分标准，并对照绩效评估工作完成情况，明确目标、任务、时限三张清单，倒排工期，高位推动；各警种部门要找准问题原因，做到底数清、情况明，打明白仗；针对短板弱项，集中发力、集中攻关、不讲客观，通过耳提面命红脸出汗等方式，倒逼责任落实；自我加压，切实变压力为动力，形成主动思考、主动谋划的新局面，做到心中有数、手中有招，保持良好势头，明确发力方向，逆势而上，奋力攻坚，不留死角，颗粒归仓。三是聚焦主责+督导，对标对表夯责任。逗硬奖惩，督导问责，严格结果导向，对标对表自查落后失分项，强化制度措施，把考核结果作为评优评先的鲜明导向，持续加力，用对方式方法，营造干事创业氛围；严管队伍，凝心聚力，坚持以钢班子带铁队伍，全面增强民（辅）警遵规守纪意识，严格执法程序，规范执法行为，确保执法质量；目标设得高与低、标准定的严与松，最后直接关系到结果的好与坏，最终决定工作的成与败，全局一定要有必胜的信心和决心，要有大局观、集体荣誉观，要比付出、比奉献。