斗门区财政局召开2022年度干部选拔任用一报告两评议工作会议

　　2月23日上午，斗门区财政局召开2022年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议，斗门区财政局党组书记、局长黄雄飞主持会议，斗门区财政局在职在编人员及下属单位副职以上干部参加会议。

　　会议首先由局党组书记、局长黄雄飞同志代表局党组作2022年度干部选拔任用工作报告。黄雄飞同志指出，2022年区财政局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实全国组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　黄雄飞同志强调，在今后的工作中，局党组将继续坚持党管干部原则，深化干部管理改革。一是坚持以“政”领“财”，着力培养堪当重任的高素质干部队伍。以“财学大讲堂”“青年理论学习小组”“财政青年先锋队”为平台，以“传帮带”培养机制为纽带，加强实践锻炼、专业训练，着力培养一支政治忠诚、开口能讲、提笔能写、能谋善干的财政干部队伍。二是完善选任机制，促进优秀财政干部脱颖而出。坚持按照德才兼备、以德为先的用人标准，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部，业务精通、本领高强的干部，敢于担当、勇于负责的干部，敢于斗争、善于斗争的干部，作风优良、清正廉洁的干部。三是突出实绩实效，推进干部队伍管理提质增效。持续加强机关作风建设，提高财政专业化水平，强化为民服务意识，打造忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。强化结果导向，探索严管厚爱新机制，将考核结果作为人事调整、干部提拔、职称聘任的重要依据，激励财政干部奋发有为、竞标争先、建功立业。

　　按照会议议程安排，参会人员在听取2022年度选人用人工作情况报告后，本着高度负责、实事求是、客观公正的原则，对2022年度选人用人工作进行了民主评议。