区委组织部组织召开派驻社区干部代表座谈会

为进一步提升我区派驻社区第一书记、副书记(挂职)履职尽责能力和服务群众能力，推动全体派驻社区干部带头扛起政治责任、深入践行“两邻”理念，积极履职尽责、切实发挥作用，叫响 “党派我来的”。2月9日，区委组织部组织召开派驻社区干部代表座谈会，听取各街道2022年派驻社区干部工作开展情况汇报。

量化评比赛成绩

会议进一步对《关于进一步加强浑南区派驻社区第一书记、副书记（挂职）管理工作的实施方案》（征求意见稿）的可行性和可操作性，征集意见建议5条。本年度，区委组织部围绕派驻社区干部职责任务，聚焦建强组织体系、锻造过硬队伍等4方面内容，采取量化评分制，出台20余项量化指标清单，由街道党工委和派驻社区双向打分后，形成“一人一单”、“一街一册”，区委组织部每季度对指标完成情况进行检查验收。

联盟服务聚合力

围绕派驻社区干部想为社区做点什么、能为社区办点什么，区委组织部进一步整合派驻社区干部个人、派出单位等资源，建立全体派驻社区干部共享资源信息库，并组建20余人“微奉献党建联盟团”，采取揭榜挂帅、主动认领、统筹调度等方式，主动对接部门、对接资源，实现“一个书记的难题就是全体书记的难题，全体书记的资源就是一个书记的资源”工作目标。

意见建议大家提

聚焦为派驻社区干部搭建好平台、营造好环境，区委组织部始终将严管厚爱贯穿整体工作中。深入了解派驻社区干部工作开展情况和实际需求，围绕派驻社区干部提出的加大各街道派驻社区干部之间的经验交流力度、如何充分发挥派驻社区干部作用等方面内容，区委组织部采取清单式管理，并建立“金点子”台账，切实为我区派驻社区干部高质量完成好各项工作提供坚实基础。

编辑： 杨洋