海陵区多举措赋能教师队伍建设
立德树人的人,必先立己;铸魂培根的人,必先铸己。一直以来,海陵区教育局倡导广大教师做一个终身的学习者、研究者和创造者,努力成为具有大时代观、大教育观、大成才观的“大先生”,当好学生健康成长引路人。
一是牵好师德师风“牛鼻子”。健全教师荣誉制度,组织评选新时代‘四有’好老师、教育之星等先进典型,开展师德模范巡回演讲,弘扬优秀教师先进事迹。开展“师德巡访”行动,组织622个巡访组,走访教师1039人,查处5名教师违规行为。
二是做好教师培养“大文章”。与上海交大合作,组织领英人才创新能力研修班校长赴苏州培训。加大年轻校长培养力度,开展多轮校长主题论坛,选派年轻校长赴省外名校挂职学习。畅通教师专业成长通道,持续优化名师培育中心、名师工作室、新锐教师、新入职教师等教师梯队化培养体系。吉桂凤作为全市唯一代表入选教育部新时代中小学名师培养计划。宋友岚入选江苏省教学名师,姜建宇获评省名师工作室领衔人。2022年,有28位教师荣获市优质课、基本功竞赛一等奖,有11位教师夺得省一、二等奖,获奖总数全市第一。
三是营造名优人才“好生态”。定期组织评选“胡瑗名师”,出台“优秀教育工作者奖励办法”“幸福教育‘名师工程’”实施办法等文件,打造高层次教育人才培养培训平台,加大考核奖励力度,引导其更好发挥示范辐射和引领带动作用。