毕节市四个注重做好西部计划志愿者管理服务工作

一是注重提高能力素质。建立“岗前集训、岗中培训、年终比武”全链条培训体系，在派遣到服务地之前，由市级职能部门组织集训1次，到岗工作一段时间后，由各县（市、区）职能部门再组织业务技能培训1次以上。年终开展公文写作、即时演讲等一系列技能大比武活动，以赛促学、以学促干。今年以来，已组织志愿者培训28场覆盖3682人次。

二是注重开展关爱帮扶。建立常态化关心慰问机制，在节假日由市县两级职能部门领导及服务地乡镇领导联合开展走访慰问活动，邀请志愿者座谈交流，共同探讨志愿服务工作。同时，市级开设24小时服务专线，及时协调解决志愿者生产生活中遇到的实际困难。今年以来，已走访慰问志愿者677人次，帮助解决实际困难53个。

三是注重推动实绩考评。制定考核管理办法，将日常工作、阶段工作、专项任务完成情况及日常履职尽责情况纳入考核，并制定评分规则、细化评分标准、建立考核台账，确保年度考核评定等级客观真实。制定考勤管理办法，建立一日一调度、一月一通报工作机制，加强志愿者监督管理，确保工作规范、有序开展。今年以来，已通报志愿者83人次、提醒约谈11人次。

四是注重选树先进典型。树立“以身边事激励身边人”“以身边人感动身边人”鲜明导向，在基层一线挖掘、培树有突出贡献的志愿者典型，开展一系列宣传报道，营造干事创业、争先创优浓厚氛围。今年以来，全市有143人获“省级优秀西部计划志愿者”荣誉称号、有1人获“全国优秀共青团员”荣誉称号；选树青年典型5人，相关事迹在中国共青团杂志、贵州日报、贵州电视台等主流媒体报道。