我市就业工作稳中向好

　　一是大力实施助企纾困政策。第一时间出台我市11条助企纾困和民生保障政策措施，打好“降返缓补”政策组合拳，大力推行失业保险稳岗返还“免申即享”，实施缓交社保费“即申即享”，推进就业补贴政策“直补快办”，最大程度方便企业群众申报，最快速度推动政策落实。截至目前，已减征、缓交社保费5880万元，为3292家企业返还失业保险资金3696万元，稳定岗位9.49万个。

　　二是大力促进重点群体就业创业。开展就业服务“十进”校园、沈阳都市圈招聘等活动，组织参加专场招聘会181场。出台促进高校毕业生就业创业《23条政策措施》，大力实施“青年人才”集聚工程等高含金量政策，针对离校未就业高校毕业生开展“1311”服务，即1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，针对缓就业、慢就业毕业生开展1次职业体验活动。截至目前，全市离校未就业高校毕业生回访率和服务率分别达99.9%和98.21%，全市域内四所高校应届毕业生就业率89.8%。加大就业援助力度，帮助16746名失业人员、3512名就业困难人员实现就业和22.37万名农村劳动力转移就业，为受灾脱贫人口开发临时性公岗707个，安置零就业家庭成员191人。

　　三是开展保用工促就业“10+2”公共就业服务系列活动。对重大项目、重点企业用工情况进行摸排，建立“一企一策”、就业服务专员等工作机制，为天海电器、瀚德等重点企业组织开展专场招聘，想方设法为企业破瓶颈、解难题。共举办各类招聘活动297场，帮助招工6500余人。“小记试岗”“小乔进企业”等直播带岗品牌多次被中国劳动保障报道。

　　四是扎实开展职业技能培训。针对重大项目、重点企业的用工需求，开展订单、定向、定岗式培训，确保用工质量。特别是针对我市橡胶等产业发展需求，铁岭技师学院及时研究开设高分子材料加工等专业，服务地方产业。目前，全市已开展技能培训2万余人次，培养新型学徒405人，发放专账资金971万元。

　　五是着力提升就业服务水平。开展“人社为民直通车”活动，推动利企惠民政策资源向基层延伸，共开展进校园活动102场，走访企业187次，走访社区76次。推进人力资源服务载体建设，制定《铁岭市人力资源服务产业园管理办法》，积极筹建2家市级人力资源服务产业园，促进全市人力资源优化配置。围绕重点产业领域开展人才需求调查，建立急需紧缺人才目录编制发布制度，今年调研企业734家，征集岗位5422个，促进重点产业人才集聚。