蓝田县高标准下达县本级2022年符合政府安排工作条件退役士兵安排工作计划

2022年，蓝田县把退役士兵安置工作作为落实******关于退役军人工作重要论述的重要举措，围绕“三个坚持”，从细从实、用心用情做好退役士兵安置工作，帮助退役士兵顺利实现身份转变、事业转型、人生转段，率先在全市高标准下达县本级2022年符合政府安排工作条件退役士兵安排工作计划。

坚持党的领导，加强政策落实。蓝田县对2022年度符合政府安排工作条件退役士兵档案审查后，及时将退役士兵基本情况报告县委、县政府。县委、县政府主要领导高度重视，要求把退役士兵安置工作作为一项政治任务，作为树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”的政治考验，坚持量化评分、排序选岗、阳光安置，切实采取有力措施，坚决完成安置任务。蓝田县退役军人事务局及时征求待安置退役士兵安置岗位意见建议，与县委编办、县人社局排查空编事业单位岗位，与空编事业单位主管部门的主要领导协商具体接收岗位，按照1:1.1的比例提出转业士官安置工作计划并经县政府常务会议研究通过，为下一步安置选岗工作奠定了坚实的基础。

坚持教育引导，实现身份转变。按照待安置期间教育管理工作安排，组织转业士官全员参与岗位实践，将2022年度转业士官安排在县退役军人服务中心及各相关镇街退役军人服务站以岗代训，学习基本业务知识和技能。要求各转业士官必须服从实践单位的工作安排，严格打卡制度。通过实践，使退役军人快速适应地方生活和工作环境，充实自己、完善自己，不断提高自身综合素质和工作能力，引导退役军人正确看待军旅生涯、看待转业、看待新岗位，帮助他们缩短适应期，顺利实现由国防和军队建设人才向经济社会建设人才的转变。

坚持“两公示”，做到过程公开。一是坚持把退役军人服役期间的表现作为安排工作的主要依据，对符合政府安排工作条件退役士兵从服役年限、奖励及表彰、残疾等级、其他情况、处分情况、档案作假情况六个方面以原始档案证件为依据，按照统一标准予以赋分，经转业士官本人对评分结果签字确认后，对量化评分结果及排列名次进行了公示。二是坚持安置岗位公开。9月26日，对县本级2022年符合政府安排工作条件退役士兵安排工作计划进行了公示，计划下达率为113%，给予转业士官更多的选择权，能够好中选优，充分保障了安置权益。

转业士官是地方宝贵的人才资源，我县将继续用真情真意为大家选岗保驾护航，做好服务工作，圆满完成安置任务，让各位转业士官发挥自己的最大优势，实现自己的人生价值，为蓝田高质量发展做出新的贡献。