我市四举措为村级组织换届做准备

　　近期，我市超前谋划、精心组织，市乡村三级干部联动，采取四项措施，做好四方面准备，努力为村级组织换届工作打下坚实的基础。

　　加强调查摸排，做好选情准备。各乡镇组成专门的工作组，下到全市460多个行政村开展摸底排查，按照四个基本摸清要求，掌握各村能否按期换届选举、村级班子成员能否连选连任、哪些村的主干需要作出调整、有哪些热点难点问题亟待解决，做到底数清、情况明。及早发现苗头性问题，及早妥善解决。做好现任村干部思想工作，保证思想不散、工作不断、秩序不乱。截至目前，各乡镇已全部提交选情报告，排查发现问题70余个，正在妥善解决中。

　　加强财务审计，做好交接准备。集中一个月时间对全市农村财务收支情况进行审计，做到财务家底盘清、各项收支结清，避免部分村干部换届前捞一把，变卖、吞占集体财产。充分发挥村纪检小组成员的监督作用，邀请有威望的老党员、离职村干部及群众代表参与，增强财务审计透明度。严格工作程序，及时公布审计结果，接受群众监督，让村干部清清白白参选，让群众明明白白选人，为换届选举创造稳定的社会环境。

　　加强宣传动员，思想准备到位。结合党员干部联系户制度，全市1200余名镇村党员干部已走访农村20万人次，向群众宣传十八届三中全会精神，宣传换届政策，引导群众树立选好一届班子、带动三年发展的观念，把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的人选入两委班子。

　　加强考察了解，人选准备到位。立足于配齐配强村级班子，对村级后备干部培养成长情况进行摸底登记，有针对性地做好考察教育。在坚持政治标准的前提下，注重从群团组织负责人、致富带头人中挑选农村两委后备干部人选，针对性开展思想和能力教育培训。目前已掌握820余名后备干部，正在开展考察了解工作。（申小锋）