劳动保障部门着力加强政风行风建设

　　(通讯员李铭报道)在深入贯彻落实科学发展观学习实践活动中，市劳动保障局坚持以转变工作作风，提高服务水平为主题，从思想教育入手，以整章建制为抓手，采取四项措施加强本部门政风行风建设，进一步树立了劳动保障部门的良好形象。
   
　　一是严格考勤，按时上下班。局机关及局属各单位严格制定了考勤签到制度，确保所有工作人员按时上下班，严禁迟到早退现象，严禁工作期间脱岗、串岗现象。如临时有事确需离岗，必须经单位负责人批准，否则按擅自脱岗处理。
   
　　二是严守纪律，确保工作效率。要求全体干部职工在工作期间要集中精力全身心投入工作，严禁上班时间上网打游戏、聊天、浏览与工作无关的网页，做与工作无关甚至影响工作、有损单位形象的事情。局党组不定时对各股室和各单位上班情况进行随机检查和明察暗访，一经发现上述行为，将对有关责任人严肃处理并在本部门通报批评。
   
　　三是认真学习，精通业务工作。积极响应市委、市政府号召，努力创建学习型机关。认真组织干部职工学习劳动保障业务知识，学习劳动保障法律法规和政策，开展各种形式的岗位练兵和技术比武活动，引导干部职工人人争当本单位本部门工作的行家里手。同时要加强绩效考核制度建设，严格奖勤罚懒，奖优罚劣，切实奖惩兑现。
   
　　四是热情服务，遵守职业道德。要求干部职工要切实转变观念，转变作风，牢固树立大局意识和服务意识，坚决摒弃官本位思想和衙门作风。要热忱接待每一位服务对象，坚持使用文明用语，做到来有问声、问有答声、去有送声，做到事事有人办，事事有着落。