区总工会当好职工群众娘家人贴心人
双塔区总工会紧紧围绕全区中心工作,服务大局、尽职履职,坚决落实新发展理念,团结带领广大职工群众听党话、跟党走,带领全区工会工作迈入新阶段、展现新面貌、形成新格局。
坚定不移引领职工听党话跟党走,职工思想政治根基坚实牢固。不断提高职工群众的思想政治觉悟,刊印******在劳模表彰大会上的讲话3000余册分发给各级工会组织,为全区广大职工筑牢思想共识提供理论保障。动员职工积极参与辽宁省网络正能量、朝阳市职工演讲比赛、全区职工篮球和羽毛球比赛等活动,在职工思想政治引领、文化精神引领和网上舆论引导等方面营造浓厚氛围。以阵地建设凝聚职工思想共识,向市总工会推荐职工书屋示范点、职工文化活动综合服务阵地,在龙山街道中山社区、凌河街道孟克社区分别建设职工活动中心南北分部。
坚持不懈服务振兴发展大局,凝聚高质量发展强大合力。区总工会立足技能提升、阵地建设、技术创新等方面,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,在全区高质量发展中创新创造、彰显作为。组织职工积极参与各级“当好主人翁、建功十四五、聚力促振兴”主题劳动和技能竞赛活动,四人获省市级好成绩,其中一人晋级国赛。加大创新工作室扶持力度,新推荐命名2个省级创新工作室,解决技术难题30余项,技术攻关8项,创新成果12项,申报发明专利4项,实用新型专利22项,培养高技能人才41人,创造经济效益500余万元。劳模评选和管理与服务工作有序进行,营造全社会尊重劳模、争当劳模的良好氛围。
坚强有力抓好精准帮扶,切实提升职工认同感归属感。区总工会立足本职,坚决当好职工群众的娘家人、贴心人,紧盯职工最关心最直接最现实的利益问题开展工作。围绕深度困难、相对困难等困难职工家庭,精准开展生活救助、子女助学等项目帮扶。2021年,救助困难学生、职工5人,争取对口帮扶资金1.05万元。完善送温暖活动机制,提升工作普惠性,实现送温暖工作常态化,共发放资金24.95万元,慰问职工800余人。落实职工福利保障力度,确保职工集体福利支出的合法、合规、合理。
坚持保障职工合法权益,切实维护职工切身利益。以维护职工合法权益为目的,在关爱女职工、集体协商、法律宣传等方面持续发力。参与实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划,进一步提升工资集体协商工作质量。协调区政府与13个乡(镇)街签订了集体协商责任状。开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”“安全生产双塔行”等活动,覆盖全区72家基层工会,拓展了“强意识,查隐患,促发展,保安康”主题。开展“情系女职工法在你身边”线上法律知识竞赛活动,增设“女职工关爱室”等,提升广大职工懂法知法、自我维权的意识。
全力抓好工会队伍和班子建设,服务职工群众能力水平大幅提升。积极扩大工会组织覆盖面和提升工会机关效能建设,不断增加党建工作的侧重和工作力度。切实履行党的建设主体责任,严肃党内政治生活,教育引导党员干部对照党章党规党纪强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德。切实提高机关服务水平,提高工会系统营商环境建设,将“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动与职工帮扶、权益保护、理论宣传等业务工作结合,确保各项工作取得实效。
(李扬)
(责任编辑:许源)
打印本页关闭窗口 <