菏泽市水务局关于印发菏泽市水务局节水机关建设实施方案的通

　菏水〔2019〕45号

菏泽市水务局

关于印发《菏泽市水务局节水机关建设实施

方案》的通知

局机关各科室：

　　为深入贯彻“节水优先”方针，认真落实“水利工程补短板、水利行业强监管”水利改革发展总基调要求，执行山东省水利厅《山东省水利厅关于开展全省水利行业节水机关建设工作的通知》（鲁水节字〔2019〕1号）文件要求，结合我局实际，组织编制了《菏泽市水务局水利行业节水机关建设实施方案》，请根据实施方案时间节点，树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”的高度，发扬“刀刃向内、自我革新”的精神，积极开展节水机关建设工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　菏泽市水务局

　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年7月15日

　菏泽市水务局办公室　　　　 　　　　 　　2019年7月29日印发

菏泽市水务局

节水机关建设实施方案

为深入贯彻“节水优先”方针，认真落实“水利工程补短板、水利行业强监管”水利改革发展总基调要求，贯彻落实《山东省水利厅关于开展全省水利行业节水机关建设工作的通知》的工作要求，发扬“刀刃向内、自我革新”的精神，按照因地制宜、经济适用的原则，综合集成各项节水措施，强化用水过程管理，探索节水机关建设新模式，确保在2019年底前，市水务局机关建成省级水利行业节水机关建设任务，制定本方案。

一、指导思想

以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以******提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字治水方针为方向，牢牢抓住“节水优先”不放松，认真落实“水利工程补短板、水利行业强监管”水利改革发展总基调要求，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，发扬“刀刃向内、自我革新”的精神，按照因地制宜、经济适用的原则，大力推动节水制度、政策、技术、机制创新，综合集成各项节水措施，强化用水过程管理，注重从管理、技术和特色创新三方面体现节水，同时加强节水优先化建设、注重打造学习展示内容，制造浓郁节水氛围、真正将水务局机关建成“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的标杆单位，积极探索可推广、可复制的节水机关建设模式，示范带动全社会节约用水。

二、基本原则

（一）政策引导、两手发力。建立健全节水规章制度体系，完善设备维护、巡查制度、用水计划落实等节水管理制度，从管理层面激发全体工作人员节水内生动力。

（二）精细管理、实时监控。严格用水设施设备的日常管理，定期养护、维修，杜绝跑冒滴漏。依据国家有关标准，配备用水设施设备，按区域、功能分区实现用水二级计量，建立完善、规范的用水记录，实时监控用水情况，形成原始用水记录和统计台账，加强用水总量和效率评估。

（三）技术引领、科学节水。强化科技支撑，推广先进适用节水技术与工艺，进行用水设施、设备节水改造。推广使用先进实用的节水新技术、新产品，淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展保洁、卫生洁具、食堂、绿化用水设施、老旧供水管线、耗水设备等节水更新改造，实现节水建设无缝隙覆盖。

（四）全员参与、凝聚合力。通过节水宣传、教育学习，引导市水务局机关全体工作人员自觉树立“节水光荣、浪费可耻”的观念，强化节水责任，自觉履行节水义务，并通过自身的实际行动，影响自己的家人、朋友等身边的人积极参与节水，形成全社会参与节水的良好氛围。

三、实施步骤及具体任务

（一）筹备阶段（7月1日-7月15日）

编制市水务局水利行业节水机关建设实施方案，组建创建工作领导小组并印发局机关各科室（节水服务中心负责）

（二）建设实施（7月15日－9月30日）

1．建立巡回检查、设备维护、用水计量等节水管理规章和制度（办公室、服务站负责）

2．建立节水岗位管理制度并张贴公示牌，明确节水主管领导、主管部门、节水管理人员。（办公室、服务站负责）

3．调查局机关院内绿植种类及面积，局工作人员数量，局办公面积等，核定用水总量，编写完成用水计划实施方案并落实下达的用水计划。（水资源科、节水服务中心负责）

4．编制完成节水目标责任制和考核办法。（水资源科、节水服务中心负责）

5．联系城建集团，提供给排水管道系统施工图纸，根据实际管道铺设，研究标注二级计量设施安装位置及计量表数量。（服务站负责）

6．对全局所有卫生洁具、水龙头普查登记，建立原始台账，注明是否符合节水器具要求，是否损坏、存在跑冒滴漏现象，是否需要更换新设备。（服务站负责）

7．根据二级计量设施建立原始用水记录和统计台账，台账包含巡回检查时间、地点、实时水量、计量设备运行情况、维修情况等。（服务站负责）

8．及时购置二级计量设施、水龙头及卫生洁具，组织施工人员安装二级计量设施，已损毁水龙头及卫生洁具的更换工作。（服务站负责）

9．对中水处理设备、阶梯式节水池、有孔微灌带、蓄水池施工等进行市场询价，根据询价形成汇报材料，经局党组研究批准后，进行政府采购。（节水服务中心负责）

10．编制节水宣传材料，进学校、社区、企业等人员密集区开展节水宣传主题活动，开展专题培训、讲座、与学校开展合同节水示范点活动等。（节水服务中心负责）

11．组织水利行业干部职工积极报名参加节水、护水志愿者服务队，鼓励更多人加入到节水爱水的队伍中，从自身做起，率先垂范，树立标杆，做节水爱水的践行者，做节水爱水的宣传者，做节水爱水的监督者。（水资源科、节水服务中心负责）

12．联系菏泽信息港、日报社、公交集团等单位，开展节水宣传，定期发布节水信息、节水经验做法等；利用微信、抖音等新媒体开展节水普及宣传，营造节水氛围，带动全社会节约用水。（水资源科、节水服务中心负责）

（三）总结自评阶段（10月1日-10月20日）

总结提炼节水机关建设经验，打造学习展示内容，建立“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的标杆单位，为全市水务系统节水机关建设提供示范。积极推进可复制的节水机关建设模式，督促各区、县水务局机关按期完成节水机关建设任务。（办公室、水资源科、服务站、节水服务中心负责）

9月20日前所有工作进行自评，对自评分数达不到省水利厅考核要求的要进行整改，10月20日前向省水利厅提出验收申请。

四、保障措施

（一）提高政治站位。水利行业各级机关既是节水工作的监督管理机关，也是厉行节水的责任单位。全市水利行业要进一步提高政治站位，从落实***生态文明建设精神和***“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时代水利工作方针的高度，率先开展节水机关建设，引领全社会积极支持节水、参与节水。

（二）加强水利行业节水机关创建工作的组织领导。成立市水务局创建水利行业节水机关领导小组，王尊亮同志为组长，丁建平、李魁军同志为副组长，局办公室、水资源科、机关服务站、节水服务中心、财务科等科室主要负责人为成员。领导小组负责水利行业节水机关建设的具体工作的组织领导，及时部署、认真研究和协调解决节水机关创建过程中的重大问题，相关科室严格按照创建工作领导小组工作部署，要细化措施，明确任务分工，压紧压实责任，抓好落实，确保按时完成节水机关创建工作。

（三）因地制宜搞好节水改造，落实工作经费保障。充分利用好上级奖补节水资金，因地制宜的做好计量设施、节水器具、雨水集蓄利用、中水回用等节水工程建设改造，支持水利行业节水机关建设。

（四）加强科室部门合作。水利部、省水利厅已经把水利行业节水机关建设工作纳入到最严格水资源管理制度考核内容之一，各有关科室要从履行水利行业节水职责、维护我市水利行业的荣誉高度自觉做好水利行业节水机关建设工作，充分发挥各自专业优势，共同研究创建工作的困难问题，确保一次通过省厅验收。

***：菏泽市水务局创建水利行业节水机关工作领导小组

菏泽市水务局

创建水利行业节水机关工作领导小组名单

组　长：王尊亮

副组长：丁建平　李魁军

成　员：曹正斌　赵丽　李金勇　魏庆亮　王晖