区人社局召开党建工作暨作风建设会议

4月29日下午，区人社局召开党建工作暨作风建设会议。会议全面总结回顾2021年工作情况，研究部署2022年相关工作，推动党的建设和作风建设走深走实，为高标准打造“一园一城一示范”、推动人社事业高质量发展提供坚强保障。局党组领导班子成员，各党（总）支部、群团组织负责同志，局机关科室、局属事业单位主要负责同志及组织部选派见习局长蒋婷同志及民革武进区基层委员会委员张珞馨同志参加会议。

会议由局党组成员、副局长杭琰同志主持。

局党组成员、区纪委监委第五派驻纪检监察组组长蔡华同志部署党风廉政及作风建设工作。她带领大家学习了2022年全区纪检监察工作的总体要求和具体的工作方向，对2022年全局党风廉政及作风建设工作进行了部署。要求全局上下要认真学习领会，切实抓好党风廉政及作风建设工作，始终保持风清气正、干事创业的良好氛围，不断推动人社事业各项工作再上新台阶。

局党组成员、副局长、机关党委书记潘军同志回顾了去年区人社局党建工作取得的成绩，就如何做好今年党建工作提出明确要求。要求各党（总）支部要根据工作部署认真组织谋划研究，充分发挥党建工作的定向、导航、引领作用，推动和保障各项重点任务落地见效。

会上，考培中心党支部、仲裁院党支部分别作交流发言。局党组书记与党组班子成员签订“三大”责任书。局党组班子成员与各机关科室、局属事业单位负责同志签订“三大”责任书。

局党组书记、局长武华忠同志站在全局的高度，充分肯定了去年区人社局党建工作和作风建设所取得的成绩，就如何做好今年党建工作和作风建设，他提出三点意见：

一要提能力、强素质，让干部队伍强起来。坚持以学为先。坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断优化知识结构、拓宽眼界视野，树立正确的“三观”，不断提高“八项本领”“七种能力”。注重学用结合。坚持以练促学、以学促用，让讲学成果走出部门、走出系统，向基层延伸、向群众延伸。加强实践锻炼。积极参与局重点工作、重大活动和重要项目，广泛开展窗口单位业务技能练兵比武，培养更多的人社 “政策通”“业务通”“多面手”。

二要敢担当、善作为，让人社品牌靓起来。党建引领，准确把握新形势。不断增强党建的政治领导力，始终保持政治和战略定力，沉着应对困难和挑战，提高党建工作质量。同心同德，勇于展现新担当。切实发挥“关键少数”示范引领作用，坚持一级带着一级干，一级干给一级看，营造“立说立行、说了就办、定了就干”良好氛围。真抓实干，奋力实现新作为。拓展“人社红盟”版图，抓牢技能人才产业园、高层次人才联盟等“红盟阵地”，把人社的亮点特点充分展现出来，构建党建服务高质量发展新格局。

三要优服务、树形象，让行风建设实起来。优服务。在公共服务上要做加法，纵深推进“放管服”改革，持续开展“减证便民”行动，全力助企惠企纾困，让更多“极简审批”“免申即办”“直达快享”“快速调处”变成现实。提效能。转变作风，打造“严实人社”“法治人社”“智慧人社”“高效人社”“暖心人社”，交出一份让群众满意的人社服务新答卷。守底线。压紧压实“两个责任”，履行“一岗双责”，严格落实“八项规定”精神，筑牢防线、守住底线、不越红线。