乡村振兴要人才贴近质量先行

当前，乡村振兴工作成为了我县的重点工作之一，让乡村美起来、强起来、富起来成为了乡村振兴工作的共识，摆上工作日程的首要位置。

在轰轰烈烈的乡村振兴进程中，我县在人才和项目的引进上，各显神通，造就、推动了一大批项目，叫响了一大批乡村品牌，为乡村振兴做出了看得见的贡献。也为乡村振兴的深入推进，提供了可行性指导。

乡村振兴的深入推进，需要善经营、懂技术的乡村人才。人才是经济社会发展的首要条件，乡村振兴也不例外。但乡村因为地理环境的特殊化，居民群体文化的差异化，以及千百年来形成的乡村特有的民俗民风，对人才的要求更具有靶向性、特异化。乡村振兴人才的引进，不仅要了解农村的地理与文化特征，更要善于经营农村的民俗民风。要让人才真正为农村发展所需要，群众生活所接受，就必须树立以实践为导向的人才引进机制，让有实践经验的乡村振兴带头人，有行动力的乡村振兴追梦人，成为乡村振兴的人才主角，才能在乡村立住脚，发展好，受拥护。如我县的嘉珍农产品、富德蔬菜及野藕种植、别墅养鸡的桂婳、王国雄、唐攀、张亮等人才的回归，就为我县乡村振兴树立了鲜明榜样。

乡村振兴的深入推进，也需要以立项目、提经济为发展导向。发展经济是乡村振兴的第一要义，只有村民荷包鼓了，他们才有了追求精神上的幸福感的保障。要想让农民在项目中收获红利，项目必须贴近地区特色，发展区域特色经济，让特色成为亮点，将特色做优、做细、做强，做成品牌，做出质量。让特色农产品有了竞争力、吸引力和公信力，才能避免产品同质化、市场泛滥化、发展平庸化。如我县陆溪镇界石村，根据水源资源，引进水生蔬菜茭白、菱角及田藕等，不仅销售火爆，其陆溪野藕还获得批准为地理标志产品，注册了地理标志商标，从而有了市场竞争力。

抓好乡村振兴，让乡村振兴落在实处，出成绩、见实效，就必须看准行稳，项目不凑合、水平不将就，用实实在在的红利，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为有保障的家业，则乡村振兴必将越走越宽广。(张升明)