就业服务开门红助力企业月月红

2022年一季度，为助推全区经济实现“稳中求进，稳中快进、争先进位”，社会保障局深入开展“保用工促就业”专项行动，做好稳就业工作，落实保就业任务，优化服务措施，确保就业服务“开门红”助力企业发展“月月红”。

多频次对接，“一心一意”保用工。为贯彻落实市人社局《助推2022年一季度“开门红”工作方案》文件精神，我局就业中心迅速制定了“保用工促就业”专项工作方案，切实履行就业“开门红”主体责任。2022年一季度，我局每月主动与区内企业联系，收集最新用工信息，建立企业用工需求信息数据库，促进求职者与用工企业精准对接，确保“保用工促就业”专项行动开好头、起好步。1月4日，第一批招聘信息收集了区内17家企业716个岗位；2月17日，第二批招聘信息涉及区内18家企业724个岗位；3月20日，第三批招聘信息对企业最新岗位需求进行仔细核对，目前数据库共有21家企业777个工作岗位。

多元化供给，“真心真意”优服务。我局与设立在屈家岭小平家政有限公司的“零工驿站”形成有机统一和职能互补的就业服务新模式。我局及时在各类互联网平台发布区内企业的招聘信息，为就业者提供稳定的就业岗位。同时，小平家政有限公司在“零工驿站”平台发布零工招聘信息，如：美容店学徒、厨房配菜、烧烤店杂工等灵活就业岗位，为有需求的就业者提供时间较灵活、可兼职的就业岗位。我局与小平家政协作发力，全方位、多层次的为劳动者提供就业岗位，实现岗位多元化供给。截至3月28日，零工驿站平台共发布招聘信息12条，涉及企业、个体户12家，提供就业岗位53个。

多形式招聘，“用心用意”做宣传。利用互联网传播速度快、辐射范围广的特点，全天候、无间隙的在湖北公共招聘网、荆门公共招聘网、屈家岭管理区政务网、微信客户端等平台发布用工信息，通过网络平台“面对面”、“屏对屏”对接，搭建求职者与用人单位招聘“快车道”，截至3月底，已进行线上推送20场次，累计提供就业岗位4000余个。其次，为方便求职者了解区内企业岗位信息，我局开展“就业大篷车”下乡活动，从而推动服务下沉、保障下移，让就业春风吹进万家门。2月14日，“就业大篷车”在4个办事处30个村（社区）醒目地方张贴区内企业第一批岗位招聘宣传海报200份，发放企业招聘宣传单5000份。2月23——25日继续开展“就业大篷车”下乡送岗位活动，张贴区内企业第二批岗位招聘宣传海报100份，发放企业招聘宣传单3000份。此次活动除了在区内30个村（社区）巡回宣传外，还到永隆、杨丰、雁门口、太子山、石龙和长滩镇等周边乡镇进行宣传，将周边劳动力资源动员到屈家岭企业。为了让求职者更全面、更直观地了解企业环境，我局选择区内6家重点企业进行实地采景拍摄，并制作企业用工短视频，依托抖音、微信等新媒体密集发布，协助有就业意愿的劳动者做出更适合的选择，同时给在外务工的家乡人看家乡变化、看企业发展、看宜业环境，鼓励在外务工人员回家乡就业。截至3月底，我局共帮助园区企业新招聘272人。网络招聘、送岗入户、视频荐岗齐上阵，多形式服务助力企业“开门红”。

多方面调研，“实心实意”解难题。完善服务企业用工措施，切实掌握企业用工需求，促进企业更好地稳岗留工、招贤纳智。2月10日，社会保障局相关责任人深入区内17家企业开展实地走访调研。走访中详细了解到访企业的用工现状、用工需求及用工和招聘工作中遇到的困难和问题，并认真听取企业在稳岗方面的好经验、好做法，同时细致全面地向企业传达关于稳岗返还、职业技能等级提升等方面的最新惠企政策。通过走访了解到，由于我区富余劳动力资源整体年龄结构偏大，导致部分企业存在用工老龄化现象，不利于企业的扩大再生产。为***这一难题，我局与需求企业达成初步共识，将加强与市荆楚理工学院、技师学院等院校的沟通，适时组织企业进校园开展招聘活动，为企业提供人才支撑。此外，对未能及时到访的企业进行了电话沟通，确保工作“不掉线”，服务“不断档”。我局以送政策、送服务、解难题的方式，来提振企业发展信心，在确保企业关键岗位不缺工的同时，着手加强企业人才队伍建设，夯实企业发展基础，打造依靠企业发展前景吸引四方游子回家乡就业的良好生态。

多方位出招，“全心全意”促就业。一是加强职业技能培训，提升劳动者就业再就业能力。1月下旬，我局在微信平台发布长期护理培训报名方式；2月17日安排专人与报名人员进行电话联系，告知开班信息；3月4日第一期长期护理培训班正式开班，为避免过多人员聚集，我局采取“线上+线下”培训相结合的方式，将学员进行分渠道教学，线下68名学员现场参加教学，线上授课同步开讲，线上28名学员在线参加培训。3月21日，96名学员全部结业。3月29日，第二期长期护理培训班启动报名程序，已将89名学员信息录入系统，拟于4月初正式开课。加强创业贷款扶持，鼓励创业带动就业。我局加大创业担保贷款政策宣传力度，与区内邮储银行、中银富登等银行联动，做到创业担保贷款政策家喻户晓，从而营造浓厚的创业氛围，推动全民创业热情。一季度，发放创业担保贷款7笔375万元。二是落实失业保险稳岗返还政策，帮助区内企业稳岗留工。2022年我局稳岗返还流程在“免申即享”的基础上继续简化，采取“不见面”服务方式，从系统调取全区企业失业保险缴费记录，提前将符合条件的企业基本信息进行整理录入，对信息不完善的企业“一对一”联系，实施政策找人，待省政策出台后按比例要求第一时间对企业进行拨付，确保“应返尽返”。预计2022年共为104家企业发放稳岗返还补贴，稳定企业职工1692人。

2022年一季度，为了促就业、稳岗位、保长效，我局打出稳就业“组合拳”，展现出社保风采。