我区换届把纪律挺在最前面
“换届风气监督知识须知:‘九个严禁’是……‘四个带头’包括……”6月份以来,全区各单位、镇(街道)的办公QQ群及微信群内,反复推送换届纪律相关知识。
自换届工作启动以来,我区着眼落实“九个严禁”“九个必须”,研究制定了一系列硬性措施,督促镇(街道)党委建立了换届工作责任制。换届期间,区委配套下发了5个文件,将党委主体责任层层传递,扣紧压实,把换届纪律要求挺在工作最前面。
在抓宣传教育上,把“四大家”班子成员、镇(街道)和区直单位党政主职、后备干部、区换届考察组人员、参加换届工作的人员、重点岗位干部作为重点教育对象,结合区委中心组理论学习、换届纪律专题民主生活会、“五带头、做表率”活动、谈心谈话等,筑牢严守纪律的思想防线;区委常委采取“一对一”的方式,与镇领导班子成员以及区直单位主要负责人开展谈心谈话;区纪委、区委组织部负责人与镇有关干部进行谈话,分类提出要求。在门户网站、手机报开辟专栏,定期发布或转载换届纪律要求。各镇(街道)还利用公开栏、电子显示屏、微信等媒介,对换届纪律进行立体化、全覆盖的宣传。
全区选拔任用干部、配备班子始终坚持注重品行、注重业绩、注重作风、注重公认,把干部推向园区及项目建设一线、招商引资一线、征地拆迁一线、信访维稳一线和乡镇工作一线,提拔重用干部向一线倾斜,调整配备班子向一线倾斜,竞争性选拔干部向一线倾斜。
为确保换届纪律落实到位,全区建立信访、电话、网络和短信“四位一体”的举报体系,向党员干部和群众公布举报电话、举报信箱,并安排专人值守。区委派出2个换届风气巡察组,通过召开见面会、个别座谈访谈、电话随机查询等方式,重点对“一片一书”学习教育、遵守换届纪律、开展换届风气监督等情况进行巡察。截至目前,已完成第一轮巡察工作,即将启动第二轮巡察。同时,从区纪委、区委组织部抽调精干力量,成立换届纪律问题专门核查组,加大查处和责任追究力度。(周芳)