十堰建设人才公寓8000余套向全国引进高层次人才超千人

人才是第一资源。从市人社局提供的一组数据可以看出今年十堰人才工作取得的突出成效：截至目前，全市在建人才公寓8000余套；共征集大学生岗位3.89万个；面向全国发布1233家企业、14718个大学生岗位招聘信息；面向全国引进硕士、博士及高层次人才1032名，已正式录用445人。

人才兴则事业兴。近年来，我市把人才作为强市之基、转型之要、活力之源，通过理顺工作机制、完善引才政策等多项措施，强力推进招才引智和大学生留（回）堰创业就业工作，一大批优秀人才向十堰汇聚，为十堰打造“绿色低碳发展示范区”，实现经济倍增跨越发展注入强劲动力。

构建留才“强磁场”

两年前，襄阳小伙柳先从湖北汽车工业学院研究生毕业时，他父母一度要求他回家乡发展。如今，他已在东风（十堰）林泓汽车配套件有限公司任信息系统与数字化部副部长。

“我觉得我对十堰汽车相关的企业了解还是比较深的，所以选择就业于十堰这座城市。”柳先说，当初之所以作出这个决定，除了自身专业的考虑，还因为十堰在引进高层次人才、引导和鼓励高校毕业生到基层工作等方面出台的一系列优惠政策。

两年间，由于良好的外部环境，加上自身不断努力，柳先找到了事业发展的方向，逐步成长为公司项目研究的骨干。“我希望通过自己的努力为十堰发展作贡献。”柳先由衷地说。

近年来，市委、市政府始终把人才作为第一资源，着力打造培养、引进、激励、服务等人才发展全链条，不断健全创新人才认定、研发补助、创业项目扶持机制。

“领导重视力度空前、推进措施力度空前、经费保障力度空前。”市委人才办有关负责人介绍，市第六次党代会提出人才强市战略，把人才工作列入“一把手”工程。截至目前，全市新制定出台的科技创新、人才引进、培育、激励政策文件已超过10个。

去年，我市先后制定出台《十堰市引进博士、硕士研究生若干措施》，明确引进高层次人才薪酬待遇、住房保障、配偶安置、创业扶持等政策；出台《十堰市招才大使选聘管理办法（试行）》，为2批次13名“招才大使”颁发聘书；在全省率先出台社会化引才政策文件《十堰市招才引智奖励办法》，激发社会力量引才聚才活力；大力推进大学生留堰行动，出台《十堰市支持大学生就业创业若干措施》……一系列政策文件的出台，构建了引才“强磁场”，最大限度优化了十堰人才发展环境。

培植育才“厚沃土”

与柳先一样，在十堰找到事业发展方向的还有毕业于韩国江原大学的博士生李健。他目前在湖北医药学院基础医学院担任副院长。

“十堰在全国来讲，是一个医疗资源非常丰富的地方。在这里做科研，材料有源头，科研成果也可以得到应用。”李健说。

学校不仅为李健本人提供免费的公寓、发放人才津贴，还为他妻子解决了工作问题。“家庭方面我不需要花很多的精力，我的精力都集中在教学和科研上。”李健介绍。

浓厚的科研氛围和医院的大力支持，让李健在人体寄生虫学研究和学科建设、发展等方面取得不斐的成绩。疫情发生后，李健研发出了新冠病毒快速诊断试剂盒，并在相关部门帮助下与本地一家医药企业达成了合作意向。

提高“硬待遇”，做好“软保障”，才能让人才“引进来”“留得住”。

对于专家人才普遍关心关切的问题，十堰出台《十堰市“武当人才卡”实施办法（试行）》，明确服务人才的22项政策举措，调动各种社会资源，为人才提供全生命周期便捷高效服务。出台《关于促进人力资源服务产业园建设的若干政策措施》，推动人才事项“一窗受理”“一网通办”“一码集成”，提高人才服务效率，打造全天候人才“生态圈”。出台《十堰市引进高层次人才配偶随迁安置办法》，帮助解决高层次人才子女入学问题22件，解决16名高层次人才配偶调动事宜。

激发引才新活力

3月31日，房县采用“云签约”的方式，与一支由国家重点人才计划专家领衔的创新人才团队签订了年产3万吨“高端合成生物制剂”项目投资协议书，标志着十堰县（市）一级以项目聚集国家级高层次人才取得“零”的突破。

人才发展离不开良好的平台。近年来，我市以南水北调对口协作“循环农业技术指导与合作项目”为平台，邀请院士专家来堰开展考察对接活动，与十堰市绿道农业发展有限公司等4家企业达成合作意向。与中国工程院深化战略合作，积极推进中国工程科技十堰产业技术研究院建设，建立9个技术研究所、31个企业研究室，入驻团队11家。积极争取省“院士专家企业行”“科技副总”“科技副职”“博士服务团”等服务基层人才项目。积极开展“才聚十堰智汇秦巴”2021年专家创新创业成果转化活动，12位专家与十堰签订合作协议15项。与东风公司深化战略合作，签订新一轮《人才共建协议》，共享人才发展成果。

2020年以来，我市不断加大柔性引才力度，以省“院士专家企业行”“智慧之光”活动为契机，积极搭建创新创业成果转化平台，广泛征求企业技术需求并积极做好对接服务，分批多次赴武汉对接。目前，“院士专家企业行”活动已组织了109名专家通过实地服务、网络指导等形式为我市107家企业服务，共解决技术难题45个，促成科技成果转移转化21个，达成30个项目合作协议，共建专家工作站等平台9个，为人才创新创业搭建了平台，为十堰经济发展注入了新的活力。

擦亮招才大品牌

7月8日，13800多名考生来我市参加湖北省公务员四级联考。怀着满满的诚意，市委组织部、市人社局等部门抓住契机开展了“才聚十堰礼敬学子”人才政策宣传暨岗位推介活动。参加考试的考生，不仅免费乘坐空调大巴、收到“大学生留（回）堰就业创业政策大礼包”，还“足不出酒店”参加了十堰精心组织的线上＋线下专场招聘会，深切感受到十堰重才、聚才、爱才、识才、留才的浓厚氛围。

开展就业局长直播带岗10场，共37家企业参与，提供1500个岗位，浏览量49.92万人次；各县（市、区）在驻市高校举办线上线下专场招聘78场；组织300余名高校师生赴县市区企事业单位考察交流；开展“才聚十堰智汇秦巴”武汉大学站招硕引博及推介会，吸引填报意向近400人……今年以来，我市一方面广泛发动各县（市、区）、市直单位，全面摸排征集大学生就业岗位需求，另一方面精心组织举办大学生留（回）堰线上线下招聘活动，打造招才引智大品牌。

天下英才，逐潮流而动，择热土而栖。今后，我市将继续坚持党管人才原则，通过理顺工作机制、完善引才政策等措施，推进招才引智和大学生留（回）堰创业就业工作，为打造绿色低碳发展示范区注入强劲动力。（记者 纪枫波 通讯员 彭俊）