县食药监局坚持三挂钩落实党风廉政建设主体责任

    本网讯　　近期，县食品药品监督管理局党政主要负责人与各乡镇监管所（稽查分局、股室）负责人签订2015年党风廉政建设责任书，坚持三个挂钩，加大了党风廉政建设主体责任落实力度。

　　一是与经济奖惩挂钩。凡监管所（分局、股室）人员一年内出现3次以下轻微违反省局八条禁令、县局十不准等规定，尚不够纪律处分行为的，每次扣发直接责任人当年综合目标奖200元；出现3次以上轻微违反省局八条禁令、县局十不准等规定，尚不够纪律处分行为的，扣发直接责任人全年综合目标奖。凡监管所（分局、股室）人员出现重大违纪违规问题受到纪律处分的，扣发直接责任人全年综合目标奖。

　　二是与责任追究挂钩。凡出现下列不履行或不正确履行党风廉政建设领导责任情形者，即对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；对本所（分局、股室）发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；疏于监督管理，致使党员干部发生严重违纪违法问题的；放任、包庇、纵容下属人员违反财政、统计等法律法规，弄虚作假的，一律依照相关规定追究监管所（分局、股室）负责人责任。

　　三是与评先评优挂钩。将党风廉政建设责任制落实情况纳入年度综合目标考核的重要内容，加大考核权重，量化考核标准。凡监管所（分局、股室）出现党风廉政一票否决事项的，单位年度综合目标考核直接定为不合格，取消任何评先评优资格。