大堰乡三措并举推进社会管理创新
本网讯 近日,大堰乡再次举办村两委干部培训,为全力推进社会管理创新鼓劲。
大堰乡党委、政府对社会管理创新工作高度重视,始终与经济工作摆在同等重要的位置研究部署,着力抓好源头预防,畅通信访渠道,化解信访积案,创新工作方法,努力围绕一个确保,两个突破,三项重点,四个基础,五个加强的工作目标,采取三项措施推进社会管理创新。
一是加强专班建设。由相关领导牵头,部门参与,在医疗纠纷、交通事故、征地拆迁、食品安全等领域建立专业调解组织;大力发展巩固综治信息员、纪检监督员、治安巡防员、民间调解员、劳动保障服务员、社会养老服务员、计生服务员、心理咨询疏导员组成的新八大员社会志愿者队伍,完善激励机制。
二是推进制度建设。完善人民调解、行政调解、司法调解有机衔接的大调解工作体系,发挥各类群团组织、经济联合体以及专家学者等社会力量,加大矛盾化解工作力度,建立人和环境;完善社会稳定风险评估机制,实行社会治安综合治理一票否决;完善矛盾化解层级管理制度,注重从源头上预防纠纷,确保小事不出组,大事不出村,难事不出乡,矛盾不上交。
三是创优社会管理。深入推进严打整治行动;加大技防投入;开展六五普法;进一步加大各项安全检查,加强乡、村便民服务中心等基层社会服务管理组织体系的建设;建立两实全覆盖动态化工作机制;加强政法机关和综治维稳队伍建设。