古城锰业26名党员挑起科学发展大梁

 
　　本网讯　　在学习实践科学发展观活动中，长阳古城锰业有限责任公司充分发挥党员的先锋模范作用，他们走出去，帮扶困难群众、主动融入地方新农村建设；他们在企业内部，组织文艺演出、体育竞赛、安全培训、技能比武等丰富多彩的活动，为私营企业先进企业文化传播发挥了积极作用。

　　企业所在地高家堰镇古城村的残疾党员曹宗武，上有82岁高龄的老母亲，下有4个儿孙，居住环境恶劣，房屋破旧，古城锰业新任党支部书记、公司总经理李达，专职副书记兼工会主席李志安将其作为支部重点帮扶对象，每年拿出一定资金，帮其改善生产条件和居住环境，直到他摆脱贫困。

　　自2007年企业党支部成立以来，广大党员在民营企业中的作用逐渐凸显。在党员们的主导下，三年来公司年年举办了“锰矿杯”文化节和“锰矿杯”技能大赛；年年举办了 “锰矿杯”冬运会；2009年从三月份开始深入开展了“保民生、保增长、促发展”劳动竞赛活动，大大提高了劳动效率，职工收入明显增长。定期举行民主生活会、定期党课辅导，党支部每月3次活动，把工人中的优秀分子吸引到了党组织周围。12名工人向党组织递交了入党申请书，6名生产骨干经组织的教育培养已经成为中共正式党员，在此次学习实践活动，又有10名青年优秀分子向党组织递交了入党申请。

　　企业让党员挑起企业发展大梁。企业中的干部70％由共产党员担任。2007年支部成立后首批加入党组织的大学生李达，不但成了公司总经理，还担任了支部书记；1972年就加入党组织的龙正根,现在是主管矿区安全生产的队长,在他的主持下构建了一整套安全生产的制度和操作规程,并将这些制度和规程深入到工人的心中和实际的生产流程中。在他的建议下，公司投资一千多万引进国内最先进的矿上安全生产设备液压支柱支护设备，将古城矿区建成为长阳首家标准化矿井。三年来，古城锰矿创造了连续三年无一起死亡事故，无一起重大安全事故的奇迹。

　　大学生党员彭江海，苦练掘井技术，在公司首届“锰矿杯”技能竞赛中以绝对优势荣获第一名，被公司聘为采矿技术员，在采矿管理中，他把顶板管理作为重中之重，引进最新生产技术，将开采高度由以往的2.2米提高到了3.5米，增加了1.3米，最大限度地保护和利用了矿产资源。

　　据测算，使用新技术、新工艺后掘进的4800米，多采原矿石62万吨，增值1.5亿元，创造了不菲的经济效益。年出矿由建矿之初的9万吨上升至2008年30万吨，2009年正向60万吨迈进。使企业以年纳税过千万元的贡献荣登长阳“十大纳税企业”之首，成为长阳企地双赢的典范企业，为总公司成为宜昌市“标杆企业”做出了突出贡献。