县人事局学习榜样精神争当勤廉表率

    本网讯　　王彦生同志先进事迹报告会后，县人事局迅速掀起学习实践热潮，以学习王彦生为动力，以先进人物为榜样，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，争做勤奋学习、公道正派、团结协作、廉洁自律的表率，扎实推进了当前工作。

　　感动王彦生精神，服务经济社会发展。以科学发展观为指针，组建“十七届四中全会理论调研组”，深入全县各乡镇，围绕领导班子及干部队伍建设、党员干部作风问题、“学习型党组织”建设，反腐倡廉等问题，深入开展调研，建强领导班子，打造过硬干部队伍，为全县的经济社会发展提供良好决策参考。并严肃人事工作纪律，严守保密规定,自觉执行有关廉政规定，真正做到了防微杜渐，警钟长鸣，始终保持人事干部的浩然正气。

　　学习王彦生品质，争当业务工作表率。加强自身建设，争当业务工作表率，在机关干部中开展以“领导联乡镇、科室联农村、干部联农户”和“问民困，反思工作责任；问民意，反思工作作风；问民盼，反思工作状态”为主要内容的“三联三问三反思”活动，每一名人事干部真正做到“精业务、讲党性、重品行、作表率”，努力使人事干部成为熟悉法规的“政策通”，精通业务的“多面手”，努力把人事部门建设成学习型机关，把人事干部培养成学习型干部。

　　践行王彦生作风，转变工作方式方法。以人为本积极转变工作作风，在全县人事干部中开展“四员五个一”活动，当好“四员”（重大事项督查员、政策宣传联络员、干部群众服务员和廉洁自律示范员），推行“五个一线工作法”（深入一线，拜民师，能力在一线锻炼；知民情，情况在一线掌握；解民忧，问题在一线解决；听民意，干部在一线考评；暖民心，感情在一线融洽），真正树立全县人事干部的良好形象，切实提升服务水平和群众满意度。

　　树立王彦生榜样，扎实做好当前工作。围绕全县中心工作安排部署，大力实施“人才强县”战略，扎实推进行政管理体制改革，进一步加强机构编制管理，全面深化事业单位人事制度改革，切实加强人才队伍建设，加快构建人事人才公共服务体系，开创人事编制工作新局面，全面完成2009年工作任务，努力为长阳经济社会又好又快发展提供坚实的人事人才服务和体制机制保障。