市移民局用五项工作法推进效能建设

　　新年前夕，市移民局全面启动2012年机关效能建设工作，确定以主动谋事、协调办事、高效成事为主题，治庸扬贤，为移民工作和全市经济跨越式发展提速增效。

　　在动员会上，该局长响亮提出了效能建设的目标是确保全省移民工作先进单位，努力争创群众满意机关和全省文明单位，向全局干职工擂响了新年奋进的战鼓。

　　据悉，该局2012年机关效能建设共分动员学习、自查自纠、整改提高、总结完善四个阶段，每个阶段都确定了工作任务和目标。制定了《宜都市移民局机关效能建设考核办法》，从工作纪律、工作实绩、理论学习、廉政纪律等方面进行考核，实行百分制量化打分，对因失职而贻误工作，甚至给单位集体造成恶劣影响和后果的，坚决进行责任追究。同时，还推行五项工作法，强力推进机关效能建设。即推行节点工作法，对全局工作实行一月一安排，一月一督查，一月一小结；弘扬一线工作法，坚持干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验；落实激励工作法，实行一季一考核，一季一兑现，一年一评比，先进的给表彰，违纪的作检查，末位的要离岗；开展公众评议工作法，聘请机关效能监督员，开展问卷调查，接受公众评议，为实现移民工作精细化、精品化开门纳谏；深化民主监督工作法，加大党务公开、政务公开工作力度，自觉接受群众的监督。 ( 刘俊平)

　　责任编辑：杨险峰