保康严把五关提高选人用人公信度
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于2022年08月04日发表
笔者日前从保康县委组织部了解到,保康县严把选人用人“五关”,在2012年全市选人用人公信度测评中,得满意票率在县(市)区名列第一位。
严把用人导向关,紧扣好干部“五条”标准,先后对在县域经济进位、招商引资、抗灾救灾、改善民生、服务群众工作中成绩突出的100余名优秀干部予以提拔重用。严把民主推荐关,未经民主推荐或民主推荐得票不集中的,坚决不列为考察对象,真正使实绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。严把组织考察关,综合运用个别谈话、查阅资料、民意调查、实绩分析、综合考评等多维手段,对考察对象进行全方位了解,确保考准、考实。严把讨论酝酿关,对争议较大、不适合任用的人选坚决不用。严把决定任用关,坚持县委常委会民主讨论、票决任用干部,票决不过半的坚决不用。
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