正风肃纪东风乡健全三机制促进干部作风转变

　　今年以来，东风乡健全三个机制，提升乡村干部干事精气神，促进乡村干部作风转变，推动乡村工作全面发展。

　　一是健全效能建设机制。以加强乡村干部管理，落实效能建设八项制度及乡村管理各项制度为切入点，严格干部队伍管理，严明工作纪律，严格考勤制度，对安排的工作进程及时汇报、通报、点评。

　　二是健全工作责任落实机制。把全乡年度工作重点、工作任务逐月分解到各村，并根据每名村干部的岗位职责进一步完善考核方案，将工作任务量化到人头，签订完成任务承诺书，实行奖惩相挂钩，推行党务、政务、事务、财务公开以及服务承诺等10余项制度，规范机关干部行为，提升服务质量。

　　三是健全督办和考评机制。把定期的督察变为日常考核与年终考评相结合，重视过程管理，重视结果运用，重视重奖重罚，对全乡重点工作实行事不过三的督察方式，即对第一次督察工作任务较差的村在面上通报，第二次督查仍整改不力的，通报批评，并责令限期改进，第三次督察仍处于后进的村，实行责任追究。

[责编：彭新平]