黔南州召开2022年就业工作推进会

为全面贯彻落实国发〔2022〕2号文件及全省就业工作座谈会暨全员培训领导小组会议精神，谋划开展今年就业重点工作。3月18日，黔南州召开2022年就业工作推进会。州人力资源社会保障局党组成员、州就业局局长饶文美主持会议。

会议传达学习贯彻全国、省、州“两会”精神，州委经济工作会以及省、州人社工作会议精神，通报了1—3月全州就业重点工作完成情况，分析当前就业形势，安排部署2022年就业重点工作。

会议指出，今年以来，全州人社部门坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展统揽全局，围绕“四新”主攻“四化”，以实现更加充分更高质量就业为目标，认真落实“六稳”“六保”工作要求，多措并举积极抓好返岗复工各项工作，保障返乡农村劳动力顺利外出就业，一季度就业工作指标取得“开门稳”。目前，全州返乡人员中实际已外出务工18.85万人，新增外出务工人员2.69万人，有组织输出程度达到74%，完成职业培训4572人次，全州联系收集有服务需求企业362家，为354家企业提供服务，帮助126家企业解决用工929人，兑现政策金额43万元。

会议强调,各县（市）要深刻认识把握今年就业工作面临的形势任务，增强做好就业工作的紧迫感和责任感，坚持“稳字当头、稳中求进”，着力扩容量、保重点、强培训、提服务、守底线，突出抓好农村劳动力就近就业和外出务工、保企用工、职业技能培训、高校毕业生等重点群体就业创业、劳务品牌创建等重点工作，持续巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴。确保实现全年城镇新增就业6万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%以内，确保2022年全州就业工作稳中提质。

会议要求，各县（市）要加强组织领导，借助国发〔2022〕2号文件契机，积极谋划项目，主动作为，做细做实各项重点工作任务，确保全州就业形势总体稳定。一是要聚焦巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴，加强统筹协调和督促指导，通过劳务输出、就业帮扶车间、居家灵活就业、返乡创业带动、乡村公益性岗位安置等方式扩大就业容量，拓宽就业渠道。二是要聚焦“四化”推进职业技能培训，大力开展以就业和取证为导向的“短平快”、项目制就业创业培训，持续推进“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三大工程培训。三是要聚焦高校毕业生等重点群体就业创业帮扶。针对离校未就业高校毕业生落实“1131”就业服务，开展公共就业服务进校园和高校毕业生招聘活动，引导鼓励高校毕业生留在黔南就业创业。四是要聚焦平台建设提升公共就业服务。培育建设一批零工市场、劳务市场、就业驿站（网点）和驻外劳务协作站（稳岗就业服务中心），继续深化对“带头能人”、劳务经纪人的挖掘培育，提升就业服务精准度和组织化程度。五是要筑牢安全生产、疫情防控和行风建设等风险防患底线。要认真落实好安全生产和“打非治违”等相关工作要求，强化窗口服务、政策落实等行风建设，做好职业技能培训、用工招聘等公共就业服务疫情防控工作，压紧压实工作责任，坚决杜绝发生重特大事故，筑牢就业民生底线。

各县（市）人社部门分管负责同志或就业局负责同志、综合科负责同志参加会议并在会上进行交流发言。