江苏兴化兴新相应同心远航

以硬核政策支撑，激活强“新”势能

坚持向基层问需。联合行业主管部门深入饿了么、美团、顺丰等新业态企业，组织开展4次专题座谈会，组织开展“百人万里行”体验式调研，近距离、沉浸式体验新就业群体工作生活，切实掌握新业态新就业群体实际诉求。

推动多部门联动。协调市监、交通、人社、总工会、司法等15个部门结合职能，结合新业态新就业群体需求，制定货运和快递外卖行业党建暖“新”双十条政策，为新业态新就业群体提供专场招聘、政策咨询、健康体检、法律援助、学历提升、心理咨询等14类专项服务。每年给予行业党委5万元工作经费，为新业态党组织开展活动提供基础保障。

诉求全闭环办理。在行业党委办公室开通需求热线，在暖蜂驿站设立“爱心邮箱”，通过“从业人员点单、党组织理单、职能部门领单、从业人员评单”，第一时间分类、第一时间受理，第一时间销号，做到快速响应、顺畅办理、圆满解决，落实一体化诉求闭环管理，切实提升全市新业态企业、新就业群体的获得感和满意度。

以标准阵地建设，打造舒“新”港湾

“暖蜂驿站”服务贴心。依托党群服务中心、城市港湾、城管执法岗亭、农商行营业网点，高标准打造46个“暖蜂驿站”，规范15项软硬服务设施标准，为新就业群体提供学习、休闲、茶水、充电等8项基础服务和健康咨询、饭菜加热、志愿积分兑换等8项特色服务，把“暖蜂驿站”打造成为“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的“温馨港湾”。

“暖蜂泊位”关爱到心。在前期调研的基础上，在吾悦广场、万达广场、大润发等商业综合体、大型商超，挑选距离出入口较近的地方，集中打造8个专用“暖蜂泊位”，方便骑手停靠车辆、休息充电，上下配送等，确保停放方便有序的同时，让他们享受更贴心便捷的停车服务。

“金色车轮”远行舒心。打造4个“金色车轮”货车司机温馨驿站，将服务驿站建在服务区、建在停车区、建在货物集散点，增加服务设施供给，为货车司机提供停车休息、手机充电、免费淋浴、便捷洗衣等“8+N”个服务项目，切实满足货车司机基本需求，努力营造整洁、舒适的休闲环境。

以务实服务举措，赋能暖“新”关爱

公益护航保障“新”健康。市总工会开展“520”公益“两***”筛查活动，以女家政服务员、快递员、送餐员、网约车司机等新就业形态女性劳动者群体以及受疫情影响的小微企业、困难企业女职工为重点，通过江苏工会服务网网上组织申报，符合条件申报成功者享受免费“两***”筛查。

关心关爱呵护“新”安全。市妇联组织开展家庭教育分享会议，特邀部分快递员参加活动，并向快递人员发放家庭教育书籍，传递优质家教知识。市市监局组织开展“爱心服务惠企行”快递行业衡器免费检定活动，检定员主动***对德邦、顺丰、菜鸟驿站等快递企业站点在用的衡器进行免费检定校准，进一步营造快递物流行业诚信经营的环境，让快递企业切实感受到党建工作对企业发展的推动作用。

先锋引领激发“新”活力。疫情期间，团市委联合饿了么兴化分公司开展“疫情防控 兴青有为”疫情防控宣传活动，组建饿了么疫情防控宣传青年突击队，在全市7个交通卡口设立“青情加油站”，为快递骑手、外卖小哥、货车司机赠送方便面、八宝粥、口罩、消毒洗手液等防疫物资。