情暖夕阳谱华章普陀区真如镇街道荣获上海市老干部工作先进集体

近日，上海市委召开了上海市老干部工作新进集体和先进个人表彰大会暨2022年老干部工作会。会上，上海市普陀区真如镇街道荣获“上海市老干部工作先进集体”。真如是如何统筹抓好离退休干部的各项工作，实现对辖区内7500多名社区离退休干部党员教育管理、学习活动、发挥作用、关心照顾等方面的全覆盖？真如镇街道用“六个注重”情暖夕阳谱华章。

注重创新组织设置，整合老干部资源优势

以“地缘、趣缘、业缘”为纽带，结合老同志自身特点，在离退休干部相对集中的学习小组、社团组织、志愿者团队中建立切合实际的功能型党组织14个。定期组织开展主题党日活动，七一前举办“回眸百年话初心、青春真如再出发”党史学习教育知识竞赛和组织引导广大老同志不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

组建15人“真如意离退休干部宣讲团”，开设哔哩哔哩线上“初心课堂”、线下“四史”宣讲，发挥离退休干部基层党组织的政治功能，助力党员学习教育。退休干部郭干平讲述共产党带领全国人民取得的伟大成就；退关退休党支部书记谢国安讲述新中国史；老党员胡欢泉讲述我国卫星北斗的故事。

联合同济大学、华谊集团，以满足老同志的求知需求为抓手，成立“晚晴联社”，以企业保障活动经费、街道保障老干部接送、社区基层党组织保障学习资料及活动场地为基础，促进离退休干部就近学习、就近活动。

注重发挥经验优势，服务社区治理大局

挖掘出12名具有丰富党务工作经验的社区退休干部，成立“普老两新党建顾问团”，深入辖区内1000多家企业走访，助力“两个覆盖”工作。

社区离退休党员陈海丽，担任党建指导员以来，600多次的走访参与企业党建工作指导，使企业了解了党建工作的意义到积极配合，她本人被评为“普陀区优秀共产党员”。

另有8位离退休老干部还被聘任为真如镇街道监督监察员，参与街道全年重点任务和项目、党风廉政建设相关的监察监督。

发挥老干部志愿力量，积极引导离退休干部积极参与垃圾分类、疫情防控、“两委”选举、创城巩卫等社区治理工作中，用实际行动在社区发挥党建引领作用，争做垃圾分类的“桶长”、交通路口“路长”、疫情防控的“楼长”，当好城市社区建设和社会治理的“智库”和“参谋”。

真北五居民区打造“五芒星”党建品牌，吸纳社区的老干部参与调解，将社区矛盾化解在基层。

曹杨新苑社区离退休人员成立新时代志愿者服务队，走在前，做表率，守在“疫情防控”第一线，助力疫苗接种，为社区防疫工作筑牢防疫圈。

退休干部乐振东荣获垃圾分类“最美桶长”称号；社区离退休干部王文池、郭干平获“上海市离退休干部先进个人”称号；普老两新党建顾问团成员陈海丽被评为“区优秀共产党员”。

注重发挥老干部先锋模范作用，培育带教中青年

发挥老干部经验优势，全面整合街道资源，挖掘社区工作经验丰富的离退休干部加入到“桃溪工作室”，让离休干部、老书记与居民区党总支书记“结对子”，提升居民区党总支书记“战斗能力”，以“我为群众办实事”为目标，开展灵活多元的带教模式。

利用午间1小时，搭建“一午一时”交流平台，由离休干部、老书记与年轻书记开展线上“每期一会”，围绕一个主题交流，年轻人的创新和“老法师”的技巧相互碰撞产生火花，相互融合后“像麻花一样拧在一起”创造出新的工作方法。

旧住房成套改造，“桃蹊工作室”王亚华、徐玉玲等4位老书记加入“南大街旧住房成套改造工作团队”，在基地上现场教学、实景教学，带教14名青年后备干部，全面提升居民区书记和年轻后备干部政治素质和综合能力。

成立关心下一代工作委员会，与铜川学校、文英小学开展“青蓝结对”，引导和鼓励青年干部开拓进取，勇挑重担。机关退休老干部陈蘅华，一直深入基层联系青少年，针对青少年身心特点开展专项帮教服务，帮助他们明善恶、辨是非。

注重优化工作机制，提升工作有效性

从城市社区离退休干部党建工作实际出发，建立健全科学合理、简便易行、务实管用的制度和机制来巩固、拓展试点工作成果。

1、严格落实“五必访”等制度

社区党建办每年向街道党工委专题汇报2次，面向社区召开1次情况通报会，将老干部工作纳入基层党建责任制考核的重要内容，确保层层抓实老干部工作。

每年2次组织街道处级领导干部、机关工作人员集中走访慰问离休干部，冬送温暖、夏送清凉，累计看望慰问机关离休老干部和生活困难的机关离休干部的遗属70人次，老干部专职工作人员走访社区离休干部242人次。

面对患有重大疾病、家庭困难、有突发情况、家庭矛盾等情况的老干部更是不间断及常态化走访，不断优化工作理念，提升工作能力，有效地为老干部解决后顾之忧。

2、建立条块联手机制

每年召开社区老干部工作会议，主动加强与离退休干部原单位的沟通联系，及时了解老同志的情况、特点和需求，反馈老同志在社区的学习活动、发挥作用、家庭生活情况，联手开展针对性、个性化、精准化的服务。

街道每年发布为老服务实事项目，如***理发、一年一次免费清理空调服务、免费法律咨询、保健医生***服务、独居老干部安装“智慧六件”等；每年还安排街道处级领导、中层干部到离退休干部家中走访听取意见。通过双向联系反馈、双向沟通协商的条块联手机制，共同推进老干部工作。

3、建立考核激励机制

明确将城市社区离退休干部党建工作纳入居民区基层党建责任制考核。积极培树、宣传社区离退休干部党组织和党员先进典型，鼓励离退休干部党员做楼组党建与睦邻自治“领头雁”。

同时，在每年度“感动真如”“优秀志愿者”“新时代文明实践风尚人物”评选中确保社区离退休干部占一定比例。真西一社区退休干部王雪银曾获2019年“感动真如”先进人物及首届“新时代文明实践十大风尚人物”称号。

注重拓展老干部活动阵地，提升综合服务能级

坚持寓管理于服务之中，整合多方资源，通过条块联手，开辟老干部活动空间，提升综合服务功能，为老干部打造综合舒适的活动空间和贴心优质的服务。

1、实现“社区离退休干部之家”全覆盖

充分利用社区党群服务中心、社区文化活动中心以及居委老年活动室、党群服务站点等社区公共设施，在街道4个片区、4个“真如意·共享家”、36个居民区打造“社区离退休干部之家”。

在车站新村与同济大学联手打造“同济—真如离退休干部联合学习活动点”，和华谊集团共同建立离退休干部联合学习点，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾和就近发挥作用提供了平台。

2、打造“一刻钟”慰老服务圈

以离退休老干部所需所求所盼为出发点，联合片区、居民区、街区编织了上下联动、条块结合的紧密网，全力推进服务阵地多样化、全面化、精细化，提供老年助餐点、日间照料、党群活动室、百姓大舞台等“吃、医、学、聊、乐”的空间，让老同志不出社区就能“零”距离享受“家门口”的服务。

注重加强老干部工作队伍自身建设，增强整体素质

注重老干部队伍日常管理和作风建设，把队伍建设与老干部工作同部署、同安排、同检查、同落实，打造一支思想素质高、业务素质强、服务能级高的老干部工作队伍。

1、注重组织设置和制度设计。社区党建办配足3名经验丰富的党员担任老干部专职工作者，社区党群服务中心明确1名事业人员负责城市离退休党建工作，各居民区明确书记或专人负责老干部工作，针对老干部人数多、年龄高、居住分散等情况，落实“分片管理”制，做到责任到人，形成全覆盖的老干部工作者“三级响应网络”。

2、着力提升协调和统筹能力。主动协调街道各部门、各居民区党组织、社会组织等力量，形成工作合力。

3、将老干部工作者岗位，作为街道培养储备力量的重要锻炼岗位，及时培养和输送政治觉悟高、服务意识强、协调水平高的老干部工作者到居民区担任居民区党总支书记、居委会主任。

夕阳无限好，晚霞别样红，今后，真如镇街道将继续认真贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实全国、市老干部工作、“双先”表彰大会精神，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，凝心聚力，守正创新，谱写新时代老干部工作新篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！