苏州市职业经理人服务市场活动启动仪式暨专场招聘会圆满举行80ff3bcce09e4f71a1dad32501fcdfdb

    为进一步满足我市各类企业对相关专业技术和管理人才的需要，创新我市企业选人用人机制，优化职业经理人才发展环境，推进职业经理人才支持和服务苏州经济社会发展的力度，由苏州市人力资源和社会保障局主办，苏州市人才服务中心、苏州市劳动就业管理服务中心、苏州国际精英创业周服务中心共同承办的“苏州市职业经理人服务市场活动启动仪式”暨“专场招聘会”活动于12月23日上午在苏州市人才市场隆重举行。
    活动当天首先举行了简短的启动仪式。用人单位代表、职业经理人代表分别发言，纷纷表达了寻求精准的交流对接平台的心声。市人社局谭国明副局长就我市职业经理人建设情况作介绍并致辞。市人才服务中心朱金龙主任、市就管中心缪郁静副主任为活动启动揭牌，“苏州市职业经理人服务 市场”正式挂牌成立。
    随后，职业经理人专场招聘会在市人才市场招聘大厅举行。据统计，本场公益专场招聘会吸引了97 家用人单位参会，其中国有企业3家，三资企业7家；民营企业87家。入场单位中还包含创新、创业型企业36家，精英周落户企业34家。共计端出960 个年薪均在10万元以上的中高端需求岗位。当天共有400余人进场求职应聘，达成初步意向近百人，其中博士4人，硕士14人。
    经过周密部署和安排，本次活动主要呈现如下几个特点：
    一是加强前期宣传发动，营造浓厚活动氛围。
    自活动方案确定后，作为承办方之一的市人才服务中心，第一时间在微信公众号推送活动内容，并在苏州人才网首页最新动态发布邀请函并放置浮标链接，同时分别联系《苏州日报》、《城市商报》、《姑苏晚报》、《城市早8点》四家纸媒进行宣传。截至活动举办当天，网站邀请函点击量达2400余次，相关纸媒共计发布软文宣传10余次，为活动顺利开展宣传造势。
    二是注重供需双方质量，确保专场开展实效。
此次专场招聘会对供需双方均严格“把关”，入场招聘单位均需为苏州区域内的科研院所、大中型国有企业、规模型非公企业及各类创新、创业型企业。从征集到的需求岗位看，用人单位需求较多的岗位主要集中在市场销售类、生产技术类、建筑房产类、经营管理类等，共占总需求量的60%以上。从岗位薪酬看，所有岗位年薪均在10万以上，个别单位还端出了年薪50万以上的高薪岗位。
    对求职个人也有相应的要求，大专工作满5年、本科工作3年以上的专业技术或管理人才；拥有硕士、博士学位的人才；海外留学回国的各类优秀人才方可参会。为确保当天专场招聘会的效果，承办方通过电话、邮件等形式，还定向邀约了580余人次符合条件的职业经理人参会。
    三是开辟线上线下渠道，提供后续增值服务。
    针对用人单位，会后将定期免费举办现场及网络专场招聘活动，有委托招聘或猎头招聘需求的单位，还将进行部分岗位免费推荐服务，通过充分利用线上线下资源，满足用人单位对中高级管理人员及技术人员的需求。针对职业经理人，将进行个人信息登记并录入中高级人才库，对参会当天没有合适岗位的求职者提供后期免费职位推荐；对已录用人员还将提供相关的职业培训服务。
    四是搭建供需服务平台，深入推进项目开展。
    为将活动深入推进并常态化进行，主办、承办方还将搭建多种优质平台：如搭建求职平台，定期举办专场招聘活动，开辟网络招聘专区，为企业和个人搭建招人求职的服务平台；打造交流平台，进行职业经理人信息的收集和整理工作，不定期的举办职业经理人的交流和分享平台；探索培训平台，针对企业和职业经理人的相关需求，有针对性的制定相关培训计划，不定期的举办针对性的培训工作等。通过开展针对苏州市职业经理人的各类服务，积极探索“政府引导，市场运作”的服务机制。

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