全省人力资源和社会保障事业发展十三五规划纲要解读培训班在济南举办

　　2月22日上午，全省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要解读培训班在济南开班。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长韩金峰出席并授课，人力资源社会保障部规划财务司司长王克良围绕国家人社事业发展“十三五”规划解读，开班式由省人力资源社会保障厅巡视员杨喜坤主持。省人力资源社会保障厅规划编制实施工作有关处室（单位）负责同志、17市人社局分管规划工作的局长及负责规划工作的科（处）室负责人、各县（市、区）人社局局长，共计220余人参加了培训班。

　　韩金峰指出，全省人社事业发展“十三五”《规划纲要》，既符合国家人社事业发展要求，又符合山东工作的实际；既与省委、省政府重大决策部署一脉相承，又根据人社事业发展的实际进行了探索创新，是“十三五”时期全省人社事业发展的重要遵循。韩厅长总结了《规划纲要》五个方面的特点，即突出了思想性、创新性、针对性、直观性和可操作性，从宏观方面解读了“十三五”时期人社事业发展7大重点任务，强调要推动实现比较充分更高质量的就业，建立更加公平更可持续的社会保障制度，建设规模宏大的高素质人才队伍，深化人事制度改革，深化工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，提升公共服务能力和水平。同时，韩厅长就做好《规划纲要》的组织实施工作，提出要明确规划实施责任分工、全面落实规划确定的重点任务、强化规划实施的监测评估，重点阐述了要处理和把握好政府与市场、保基本与增福利、统一性与地方性、突出重点与整体推进等四个方面的重要关系。最后，韩厅长对培训班提出要求，希望大家珍惜难得的学习机会，认真学习，联系实际，加强交流，真正学有所获、学有所思、学有所用，并鼓励学员通过培训班的学习，进一步统一思想，凝聚力量，全面贯彻落实规划纲要，推动人社事业在更高水平上转型发展。

　　据悉，省人力资源社会保障厅党组非常重视本次培训班，在培训师资和课程安排上，都做了精心安排，邀请了人社部社会保障研究所的专家、省发改委分管规划的领导以及分管就业、人才、公务员管理的厅领导进行授课，两天内安排了七个专题，从国家人社规划、全省总体规划到人社重大业务领域进行全面解读，力争通过培训，既提高省、市、县（市、区）人社干部理解规划、把握大局的能力，也提高落实规划、推动工作的能力。