市中区人力资源和社会保障局积极推进圆满完成2022年薪酬调查工作
为贯彻落实“六稳六保”部署要求,加强政府对企业职工工资分配的宏观调控,引导企业合理确定职工薪酬,今年企业薪酬调查工作启动后,市中区人社局迅速行动,按照上级部署要求,加强组织领导,制定工作方案,明确工作任务,确定专人负责,引导督促企业认真参与调查,经过积极推进,按时高质量完成了300余家样本企业的数据审核上传。
本次薪酬调查工作,区人社局分管领导全程靠上指导,劳动关系科具体负责,通过建立上下联动、条块结合的督导机制及组建辖区内“企业薪酬调查微信工作群”,将工作人员及本辖区内样本企业经办人吸纳为群成员,全程采用电话解答、微信指导、发送邮箱信息的形式互动交流进展情况。通过精准讲解政策、及时答疑解惑,调度企业填报进展,及时掌握数据填报率和推动工作进度。
填报数据时,区人社局工作人员对数据信息严格把关,加强对数据的审核和复审,对于明显不合理的数据退回企业重新填报,对于在审核过程中明显不合理的企业,及时更正并说明情况,确保数据真实、准确、有效。
(撰稿人:韩若萱 审核人:刘勇)