县人社局要素式办案模式跑出劳动仲裁加速度
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于2022年06月26日发表
为深化劳动人事争议仲裁庭审方式改革,建立快捷、简便、高效、便民的仲裁办案新机制,及时妥善化解劳动人事争议。2022年1月起,县劳动人事争议仲裁院全面施行劳动人事争议仲裁要素式办案模式,一季度采用要素式办案模式办案109件,要素式办案当期结案率达98.2%,庭审流程得到“全面瘦身”,办案效能实现再“提速”,要素式办案模式发挥效果凸显。
下一步,县劳动人事争议仲裁院将继续围绕“完善案件要素、强化案前引导、优化庭审程序、简化裁决文书”四大核心内容进行探索,从而实现庭前“一目了然”、庭中“一针见血”、庭后“一锤定音”,确保达到仲裁裁决文书文字量整体减少,仲裁庭审时间缩短、仲裁结案时间缩短的目标。
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2023-10-01 21:07:12重新编辑