市审计局激发青年干部活力锻造有为审计铁军

一是打造施展才华“大舞台”。为加快青年干部培养进程，该局于2月份积极协调成立共青团支部和妇女工作委员会，从7位优秀青年干部中选拔团支书和妇委会主任，让年轻干部尽早在中层岗位得到历练。

二是铺设成长发展“快车道”。大胆启用青年干部参与项目主审，切实提高青年干部实战能力。坚持开展“以老带新、互帮互学、结对帮扶” 活动，由9位经验丰富的老干部与青年干部一对一结对，更好发挥“传帮带”作用，帮助青年干部快速成长。

三是建设温暖心灵“避风港”。该局每月定期召开1次青年干部谈心会，设立青年干部意见反馈箱，倾听青年干部在工作生活中遇到的实际困难。2022年以来，积极回应诉求反映和意见建议68条，为青年干部成长提供优质“土壤”。