仪陇县人力资源和社会保障局仪陇县机关事务管理局关于公开选拔工作人员顶岗锻炼的公告

根据工作需要，拟在县内公开选拔2名事业人员到县机关事务管理局顶岗锻炼，现将有关事项公告如下：

一、选拔对象及条件

（一）选拔范围

全县在编在岗的事业专技人员或事业管理人员2名。

（二）选拔对象应具备的资格条件

1．思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，有较强的业务工作能力，服从工作安排；

2．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3．具有大学本科及以上学历；

4．年龄在35周岁以下；

5．近三年年度考核结果为合格及以上等次；

6．距离乡镇最低服务年限期满不超过2年；

7．具有较强的写作能力。

年龄、学历、工作经历、乡镇最低服务年限等计算均截止报名前1日。

（三）具有下列情形之一的不得参加选拔

1．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2．受处分期间或者未满影响期限的；

3．尚在试用期内的；

4．法律法规和政策规定的其他情形；

5．其他不适合选拔的情形。

二、选拔程序

（一）报名时间：2022年2月22日至2022年3月2日。

（二）报名地点：仪陇县机关事务管理局办公室（行政中心4楼）。

（三）报名资料：报名时须携带本人、学历证书原件和复印件（1份）、2张近期同底免冠正面1寸半身彩色照片，填写《仪陇县机关事务管理局公开选拔工作人员报名表》。由县仪陇县机关事务管理局负责资格初审。

联系人：凡佳斌，联系电话：0817—5152180

（四）职位调整

通过资格复审的报考人数与选拔名额比例不低于3:1。如未达到开考比例，调减或取消选拔计划。

（五）考试

采取笔试、面试和考察相结合的办法，笔试、面试均实行百分制，成绩各占总成绩的50%.

1．笔试。主要测试报考人员公共基础知识、公文写作等。

2．面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人数与选拔名额的比例为2:1（最后一名成绩并列者，一并进入面试环节）。主要测试报考人员综合分析、处理问题、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

笔试、面试时间和地点另行通知。

（六）体检

1.体检人员的确定：按考试成绩由高到低等额确定体检人员。考试成绩并列的以面试成绩高者作为体检对象。

2.体检：另行通知。考生未在规定时间内完成规定项目的体检，视为自动放弃。体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检费用自理,体检不合格者，取消顶岗资格，并按面试后的考试成绩从高到低依次等额递补体检人选。

（七）考察

1.体检合格人员确定为考察对象，考察时间另行通知。

2.考察方式、内容：采取查阅档案、实地考察等方式进行，全面考察报考人员的“德、能、勤、绩、廉”等情况,重点考察工作实绩。因考察不合格等原因出现的缺额，按考试成绩从高到低依次等额递补人选。

（八）公示及办理手续

拟顶岗锻炼人员名单将在仪陇县人民政府网上公示五个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考试结果的，按照有关规定办理相关手续。对反映有严重问题并查证属实的，取消顶岗锻炼资格，因此出现的岗位空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补人选。

三、纪律与监督

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理；

（二）本次公开选拔按照发布公告、组织报名、资格审查、综合测试等工作程序进行，仪陇县纪委监委全程参与监督；

（三）报名时请按要求填写本人，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

仪陇县人力资源和社会保障局    仪陇县机关事务管理局

2022年2月22日