一家企业与一座城的守望日记

 广东溢达扎根高明30年，成为纺织行业龙头

　9月7日，在广东溢达纺织有限公司梭织布厂染纱车间。/佛山日报记者吕润致摄

1991年，溢达工厂旧貌。/企业供图

1991年11月28日，高丰纺织染联合企业有限公司投产仪式。/企业供图

　　文/佛山日报记者路帅

　　走在高明的大街上，你总会遇到身穿淡蓝色POL0衫的溢达员工，抑或是溢达员工家属。在这座只有40多万常住人口的江滨小城里，溢达员工规模曾超过3万人，约占高明常住人口的7%。

　　30年前，溢达从香港而来，从江边的一家合资企业做起，自此与佛山、与高明结下不解情缘。30年来风雨相守。如今的佛山正全力打造面向全球的国家制造业创新中心，高明也向珠西先进制造高地目标发起冲刺。

　　回望溢达，早已成为中国乃至全球纺织行业的领军企业，连续四年入选佛山专利富豪榜，其中三年位居前三名，并成为惟一跻身“2017中国企业创新能力百强榜”的佛山企业。

　　“励志笃行，有所作为”（Making A Difference）。进入新时代，广东溢达继续坚定留在佛山，并在未来三年时间里，在高明追加9000万美元投资，用于提升企业创新实力，优化生产流程，建设现代智能物流中心。

　　同声同气，同甘共苦，同创精彩，这是溢达和佛山，和高明一起书写的“守望日记”。

　　渡西江

溢达选择高明投资

　　每当经过高明区沿江路和文华路的交叉口，吴杰之都会向西北角的员工生活区望几眼。28年前，大学刚毕业的吴杰之背着行囊，走上生活区二楼报到，从普通员工一路成长为溢达特纺厂副总经理。

　　“我是高明本地人，读高中时就知道有棉纺厂计划在沿江路建设，说是三万锭，那时不知道这具体是什么意思。”吴杰之回忆，当时各地纺织业新上项目很多，周围的罗定、开平、恩平、肇庆都有建设棉纺厂。

　　香港溢达与高明的故事也恰好在此时产生。

　　1988年，国内吸引外资的政策放宽，当时的高明县政府成功争取到棉纺厂的建设指标，在得知溢达正寻找合资伙伴后，高明全力接洽，最后双方一拍即合。由香港溢达集团与高明棉纺厂等合资，建立高丰纺织染联合企业有限公司（广东溢达的前身）。

　　当年7月，来自明城的邓雪清从广东省纺织工业学校（省职院）染整专业毕业，与湖南省纺织专科学校织造专业毕业的佘群慧等4名学生一起分配到当时还只是一个筹建办公室的高丰，加上其他员工，仅9个人，都是身兼数职。

　　当时的高明刚刚开城4年，荷城只有沧江路一条主路以及文昌路，去广州、去南海都需要乘坐渡船过西江。“我和几个朋友坐渡船到对岸散步，一时忘记了时间，错过了末班船。”佘群慧说，当时既没有手机、BB机，也没带钱，只好散步散了一个晚上，第二天一早才坐船回高明上班。

　　1991年11月28日，高丰纺织染联合企业有限公司正式投产，邓雪清被安排进了梭织布厂后整理车间，成为当时该车间的两名女员工之一。“当时全部工人加起来才几百人，我们后整理车间总共才10来人。”时光荏苒，如今邓雪清已是溢达梭织布厂后整理车间主任，佘群慧是梭织布厂产品开发和技术部高级经理。

　　向东看

溢达打开发展窗口

　　也许是历史的巧合，就在溢达确定合资建设高丰后，酝酿5年之久的高明大桥，于次年4月正式破土动工，并于1991年11月28日正式通车，与高丰纺织染的正式投产是同一天。天堑变通途，不仅打开了高明向东的发展窗口，更为溢达等企业引进了人才。

　　卓越工程部（设备自动化研发）副总监张润明就是其中的代表。“1994年3月1日，我在报纸新闻上看到溢达在招聘管理培训生，而且不限专业，又有出国学习的机会，我就想过来尝试一下。”当时张润明已在广州一国营汽车厂有稳定工作，但渴望更大发展平台的他还是毅然入职溢达。

　　从初级班到中级班再到高级班，张润明边学边干，很快就适应了这种包容创新的工作氛围。时至今日，自动化仍是他的主攻方向，研发成果也让他成为集团专利最多的几个人之一。

　　员工的迅速成长，离不开溢达掌舵人超前的理念。1995年，秉承着祖辈“实业兴国”的企业家精神，杨敏德出任溢达集团董事长。此时溢达在高明投资已初见成效，杨敏德决定将马来西亚的针织布厂搬回高明，将所有的面料生产集中在高明。1996年，溢达收购国有股份，由合资变成了独资，成为当时高明最大的外商独资企业。

　　此后，溢达在高明的投资力度不减：1996年，东方针织有限公司从马来西亚槟城迁至高明；1997年，高明日登包装有限公司开始营运；1998年，在高明建立杨梅制衣A 厂和B厂；2000年，在高明成立溢达集团研究开发中心……

　　2004年，溢达进行了成立以来的最大单笔投资：投入1.5亿美元兴建广东溢达梭织布新厂，将位于高明的梭织面料的产能每月扩大500万码，争做行业的领头羊。

　　可以说，溢达的每一步，都踩对了时代节点。梭织面料扩充的产能很快被填满，制衣产能的扩充也得以推动，令溢达的销售在随后的几年翻了一番。如今，溢达还保持持续增长的势头。

　　再发现

溢达追投9000万美元

　　翻开溢达管理人员的履历，毕业于哈佛大学、麻省理工学院、哥伦比亚大学、普林斯顿大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等世界一流学府的高材生占据多数，让人不敢相信这是一家传统概念里的纺织企业。

　　很早以前，杨敏德就意识到要在纺织服装这种传统行业中保持竞争力，必须要依靠先进的科技，而先进的科技应用和流程改善，需要知识面广的人才。所以溢达总是不拘一格、不遗余力地吸引更多的年轻优秀人才加入。通过提供系统的培训和轮岗学习机会，使他们能很好地施展自己的才华，推动企业和行业向前发展。

　　“我是2011年作为管理培训生进入溢达，我来之前已经有几位99届毕业的清华师兄入职溢达。”年仅29岁，现任溢达杨梅制衣厂针织副总经理的蔡崴说，当时毕业前他手中拿着北上广深佛五份offer，当同学都向金融行业发展时，他却选择进入传统纺织行业。“因为我认同这家企业正在做的事。”蔡崴说。

　　溢达，一直被称为传统行业中“不传统”的企业。它的“不传统”体现在：依靠创新驱动，溢达制衣梭织自动化覆盖率已达77%，针织自动化覆盖率也达到39%，处于行业领先水平；2005年~2017年，溢达全球生产能源单耗降低了49%，水资源单耗降低了67%，相当于节省了超过1500万吨水。

　　早在2001年，溢达集团就在高明举办第一届可持续发展论坛，此后逐渐发展成如今的“十如对话”，成为溢达在环保可持续发展方面的品牌活动。今年11月15日~17日，溢达集团将围绕“工业4.0:和谐工作”这一主题，与专家学者行业精英们共同探讨人类可持续发展的未来。

　　这些行为都暗合了溢达“励志笃行，有所作为”的企业愿景，以及“道德操守（Ethics）、环境意识（Envi-ronment）、开拓求新（Explo-ration）、卓越理念（Excel-lence）、学习精神（Educa-tion）”的5E企业文化。

未来三年，溢达将在高明追加9000万美元投资，继续提升企业创新实力，优化生产流程，建设现代智能物流中心，改善办公环境，提供优质就业，让企业发展更稳健，让员工成长更有前景，也为佛山打造面向全球的国家制造业创新中心贡献“溢达智慧”。